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2023.07.09 湖北

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职场白头翁

2023-07-07 18:02河南执业药师,范振良,文化领域爱好者

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公务员的高薪资对国家的发展是非常的不利,甚至说遗害无穷,理由为:

第一,由于公务员的薪资待遇太好了,万众一心去考公,一个公务员的名额几十人甚至是上千个人去争,好多博士生去争一个学校保健员。这是对社会资源的极大的浪费,是对人才的极大的浪费,是一种畸形。

第二,公务员薪资待遇太高,青年都进入了体系变成了金饭碗。人们再也不会像上世纪那样喊出实业救国的口号,体制内人员再也不会辞职或停薪留职去自己创业,实现个人的创业路。我们看到上一世纪许多有名的人员,包括马云,王健林,宗庆后,河南首富秦英林,等等,一大批人都是从体制内走出来的,为我国的经济做出了突出的贡献,创造了许多现在知名的企业。按现在状况再出现那样的情况,是很难想象的,也是不可能的,这就是公务员高薪带来的另外一个危害。

第三,由于公务员的工资待遇太高,与农民、私人企业的退休金差距过大,造成国人对国家的抱怨、不满,影响社会的安定和和谐社的构建。特别是疫情之后,企业不景气,普遍收入锐减,而公务员的工资不减反增,更增加了部分人的怨气,这是公务人员高新带来的社会的问题。

第四是薪资待遇太高,手中的权力太,形成了公务人员不思上进或者为了晋升出卖一切,这也给社会带来了很不好风气。

第五是一些退休公务员工资太高,自己花不完,留给子女花,培养了子女不劳而获的行为,不利于中国的经济建设以及社会道德的培养。

纵观世界其他国家或者台湾香港等地区的情况来看,公务员的工资应保持相对稳定比普通人略高一些,如果太高造成负面影响就很大。

所以制定合适的公务员工资标准,避免造成不必要的社会族群分裂,是当前很需要做的工作

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