感谢邀请回答。什么是职场?职场就是职业的竞技场,大家比拼的主要是职业技能和职场能力。从这个较为共识的定义,我们就应该能判断出哪些人能在职场混得好,而哪些却一直混不上去?
作为一个职场摸爬滚打近20年的老同志,马菠萝这一路确确实实看到了很多工作很认真,却在职场上混的很一般的老实人。假如拿西游记里几位师徒来做比喻的话,在绝大部分的公司里,只有一个唐僧,两三个孙悟空,顶多五六个猪八戒,以及无数个沙僧和白龙马!为什么会出现这样的情况呢?马菠萝分析,最核心的是如下两点原因:
我们常常在公司看到很多老老实实干活的专业人才,或者部门骨干,论工作量,他们干的不比任何人少。勤勤恳恳,认真负责,但关键是,职场还需要沟通能力与社交能力,而这往往是他们都很欠缺。翻译成大俗话来说,就是他们和领导走得不够近,混的不够密,往往连一些正常的工作业绩汇报,也没能很好的表达到位。这就造成他们的职业价值,没能更加显性的呈现给公司和领导,自然就被那些能说会道的,善于奉承的家伙抢得先机。
因为工作关系,平时接触到的企业高管和老板也不少。在他们心中,希望提拔的未来人才,特别是管理类人才,必须具备的思维模式是:不仅要自己干好,更需要让身边人都干好,群体创造的价值要超过一个超级英雄创造的价值。所以,那些只知道独自埋头默默耕耘的老实人,除了做好本职工作之外,是否能让团队成员,或者部门伙伴都干得好,这才是老板们给你升职加薪的最大筹码。
把本职工作做得再好,这也只是职场修炼的第一层次,想要迈入更高阶的层次,还是好好品味两句经典的格言吧:
XX肾宝,他好我也好!
XX真好,大家好才是真的好!
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