背后嚼舌根、说坏话，反而得到上司的心，并且人缘很好；循规蹈矩，反被封心机girl？题主由此推论出“职场中，坏人比好人更得人心”？此言差矣！人力资源沉思录，与你分享10余年职场感悟！
谁是好人，谁是坏人？有客观的标准吗？有统一的标识吗？我们可以在内心里保留对别人的道德判断，但这并不代表我们的标准是客观公正的。如此简单把人区分为好人、坏人，显得过于儿戏！说人坏话的就是坏人？不说坏话的就是好人？循规蹈矩就是好人，否则就是坏人？职场，不是幼儿园，我们的认知不能停留在儿童时代的非黑即白！
背后嚼舌根、说坏话就是坏人吗？什么是嚼舌根、说坏话？是不是可以理解为对别人不利的话都是坏话？如果是，我确定自己也是坏人、不折不扣的坏人。因为人力资源管理的工作需要，需要经常与领导汇报某某人的能力优势、缺点与不足，甚至是一些传言，怎么办？如果说因为工作需要的可以豁免，那我有时也会抱怨几句谁谁的不是，当然从我的角度看，都是事实求是，绝没有胡编乱造、无中生有！是不是也是坏人？
这世界最缺少的就是完人。背后抱怨两句、评判别人几句，从道德的制高点来看，都是不道德的行为！但试问有几人可以做到不议论不讨论？100%可以做到的朋友，可以举手示意哈！我佩服！
为什么背后嚼舌根、书面坏话的人，领导比较信任，并且人缘看似很好？一种可能就是他并非如你所言嚼舌根、说坏话，反而是别人的沟通能力强，人缘好；另一可能是他不是完人，如其他众生一样抱怨、嚼舌根、说坏话……无论领导还是其他同事都觉得他很真实、值得信任、为人坦诚。当然，还有一种可能就是你的领导及同事要么都是笨蛋、要么都是坏人！
循规蹈矩不可怕，可怕的是从来不与别人沟通交流，从来不与别人交心，说什么话都有所保留，从没听见你说过任何人的坏话，从不在背后议论别人……大家似乎见到了传说中的圣人！但是大家都不会认为自己有幸遇到圣人，所以认为你只是在“装”罢了！心机girl自然再恰当不过了。
选择做圣人没有什么不好，至少这是你的权利！社会需要正能量！如果可以，坚持做自己，但要内心强大且从容淡定。同时对待别人要学会宽容，没有必要因为别人的“非圣人”行为而烦恼，到头来愤愤不平，心烦意乱，何必呢！要做圣人就需要有圣人的情怀！
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