职场中领导说的每句话、每件事情都有他们背后的深意，如果你没有听懂他们的弦外之音，你就是干再多的活也不会有半点成绩，我们常说领导让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；领导说再想想，不是没想好，而是要你别再想；领导征求你意见，不是广开言路，而是在寻求同谋；领导找你吃饭，不是让你品美食，而是让你去买单；领导表扬你，不是因为你干的好，而是笼络人心；领导批评你，不是你真有什么过错，而是提醒你别站错队伍，今天我们就来聊聊职场中领导的行为背后的深意：
无论是官场还是职场，上司都有言不由衷的时候，这个时候他们嘴上的表达和心理的表达并不一致，如果说你做错了事情，伤害了上级的利益，他可能嘴上说没事，但是背后会故意给你小鞋穿，嘴上说没事以示大方，背后给你小鞋穿就是报复，要知道任何一个上司都善于玩这两手的，有可能他们在嘴上哄你干活，许诺给你什么好处，但是他们心里你把活干完了什么都不给，职场中就有不少人被上司的许诺欺骗，很多上司喜欢画大饼讲奉献，但是他们自己从来不风险，他们所说的风险就是让员工付出，自己好剥夺利益，你必须要知道职场中和你谈钱的都是好上司，和你谈理想的都是坏上司。
无论是官场还是职场，上司都有虚与委蛇的时候，为了不得罪人或者是尽量的将麻烦推脱出去，这个时候他们签字即使表面上写同意，但是只要你把批复的拿去办事，相关单位的负责人人立马知道这个领导不同意，因为领导签字如果是横着签，意思是可以搁着不办；如果是竖着签，则要一办到底；如果在同意后面是一个实心句号，说明这件事必须全心全意办成；如果点的是空心句号，百分之百办不成。你要知道职场中每次规则的运转，都是以权力为中心，以输送利益为目的，每个签字都有其深刻用意，用意背后也一定有更深的思考，升迁利益、亲属关系、金钱关系都可能决定着同意怎么写，所以表面上同意的其实并不一定能够把事情做好。
无论是官场还是职场，上面会下发文件表示对某类事情的禁止，其实上层说的不是禁止，而是说上司把权力回收，以后需要办这类事情需要上面的审核与批准，下面的人不让办，只有他们才能办，这是一次权力利益上交的过程，所以职场中办事情你必须要吃透文件，明白文件背后的深意，就像我们经常可以看到横幅上严厉打击某类活动，就是说明现在这类活动很猖獗，如果你识相最好出去避避风头就没事了，但是如果你依然我行我素不当回事，很可能就会把你树成典型，成为第一个打倒的对象，所以看东西必须要看清背后的深意。
无论是官场还是职场，监督机制越来越透明，潜规则也越来越隐秘，输送利益的手段也越来越变幻莫测，它可以在公众眼皮底下完成权钱交易而不被察觉，也有可能在监督体制下完成利益输送而没有痕迹；它有一条利益链条，也就可能有多条利益链条交织的利益网，你要想参透其中的秘密，不是中间的一份子，永远不会理解背后的深意。
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