当领导对你做这三件事，说明你离提拔不远了，胜过埋头干三年。

大家都知道，在职场上，领导的认可和提拔很重要，

否则就算你能力再强，领导不想重用你也没有办法。

可是如何区分领导是想提拔你，还是只是想剥削你，

这三件事情，领导做得越多，说明越看重你，扛住了马上就提拔。

第一、给你更多露脸的机会

如果领导经常让你参加一些重要的会议，带你去见一些重要的人，那说明领导有意培养你。

因为真正想培养你的领导，会让你有更多露脸和表现的机会，

这样你才能被更多人所认可，于是升职就是水到渠成了。

相反，如果领导只是让你默默地做背后的事情，

却从来不给你露脸的机会，那说明他只是重重地用力，而不是重用你。

有的老实人，以为领导让他做做事就是重用他，

这个想法太单纯，你多做事，有可能只是给他人做嫁衣。

第二、跟你谈话的次数增多了。

领导通常会在两种情况下找员工谈心聊天，

第一种是员工不行了，领导需要拉一把，

如果拉一把还不行，那就只能放弃了。

另一种就是领导有意培养，需要员工在各方面得到快速的提升。

如果你没有犯什么错误，领导找你聊天的次数多了，

而且经常会给你传授一些自己的工作技巧，工作心得，还不忘给你“洗脑”，

那说明他是想提拔你，这个时候就一定要抓住机会，

此时努力一个月，可能比埋头苦干三年还有用。

第三，经常带着你。

领导在提拔一个人之前，有两件事情要做，

一件事情是要考察一下这个人是否能够堪当重任，

另一件事情是要多教教他，增加工作思维和默契。

所以，如果领导会经常带着你。

可能有时候都是一些完全不重要的场合，不重要的事情，

如果你用各种理由推脱，可能就错过了机会。

身在职场，要懂得权衡时势，

在关键时期，做事情的价值最高，

抓住机会，也许就能快速提升，这比你自己闷声干活要划算得多。