在之前的很多文章中，一直强调大家要多向领导进行汇报，这样领导就会对你比较熟悉，到时候才会在提拔的时候，占据一定的优势。但是汇报却并不是每一件事情都要向领导汇报，有些事情是坚决不能汇报的，或者说你是不能汇报的，如果你汇报了，不仅不会让领导高兴，反而会让领导很不爽，甚至会断送你的职场前途。
一、目前解决不了的事情
有些事情，目前没有办法解决，这种事情一般要么是行业顽疾，解决不了，要么是背后牵涉到各方面利益，目前还不好动手解决。如果你把这样的事情，向领导汇报之后，这就会让领导很尴尬，去解决吧，没有解决的办法，不去解决吧，问题被汇报上来，领导如果无视问题，就会引发其他人的各种不好的猜测，这就会打乱领导的安排和部署。
二、已经不可能改变的事实
揭露真相固然很重要，但是有时候，不揭露真相却更需要勇气。有时候事情已经成为不可能改变的事实，那么这个时候千万不要去汇报。有些病人得了重病，你不告诉他真相，还能多活几天，一旦你告诉真相了，可能很快就惊吓过度死去了。
三、揭盖子的事情
如果一些问题和情况，大家都没人汇报，这个时候你也不能去汇报。因为一旦你汇报了，你就是揭盖子，给领导找麻烦。为什么大家都不汇报？这说明大家知道，这种事情不应该汇报，你千万不要觉得自己汇报了是立功了，恰恰那样会很愚蠢，会让领导很讨厌你。不少新员工刚到职场，发现很多问题，心里面感觉到不爽，就向领导汇报，结果被公司开除。
在职场，如果遇到事情是坏事，那么这个时候记住，别自己去汇报，你可以让其他人汇报。拟向领导汇报坏事，这就会产生一个现象叫“恨屋及乌”，领导会把会面情绪发泄到你身上。
在汇报的时候记住：坏事情能不自己汇报，就把自己汇报，能让别人汇报就让别人汇报。汇报的时候切忌越权，如果事情不该你汇报，你越俎代庖去汇报，那不是立功，而是职场大忌，让领导会讨厌你。别人都不汇报的问题，你也不能回报，别以为你是为公司考虑，是为了公司利益，其实你是在给领导找麻烦。
文章来源微信公众号“职场升迁术”，让你的职场少走弯路，助你职场、情场、钱场成功。欢迎来找我玩！
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