永远不要小看你的领导，能当上领导一定有他们的过人之处

在上一间公司上班的时候，我的领导只比我大2岁。这位上任领导在我眼里工作能力并不强，而且工作效率也慢，总结起来就是工作能力不强，能力无法让下属心服口服，虽然他的工作能力并不是十分的突出，但是他和每一位下属的关系都十分的要好。我整天在背地里吐槽他，工作能力不强有什么用呢？还不如新来的领导工作能力更强，雷厉风雨行更让下属信赖感。可是在不久的一次项目竞争之中，却让我彻底地改变了对这位上司的看法。

在一次的项目竞争之中，市场上有个大客户需要争取下来，如果能把这个大客户争取下来，对公司的发展有着良好的作用，也将为公司带来巨大的利润，可是大客户本身就是个香饽饽，是块肉谁都想咬一口，市场上所有的公司都想把这个大客户给争取下来，竞争力非常大要说胜算，我更看中另外一位领导的工作能力，认为他凭着他的工作能力把大客户争取下来的机会很大。

上司说了，谁把这个大客户争取下来，就胜任谁为市场部经理，我们都认为另外一位姓张的领导能够胜算较大，能够把大客户争取下来，可是没多久却被打脸了，没想到居然是这位在我眼中工作能力不太强的领导把大客户争取了下来。面对我的疑惑，上司才和我解释了一番，这个时候我才发现原来那些能够做你领导的人，身上是一定有着他的过人之处的。

能够当你领导的人，身上一定都有一些过人之处

能够当你领导的人，身上一定都有一些过人之处，也许平时的你心高气傲只是一味地盯着他人的不足，只视到他人的短处，却没有视导他人的长处，但是如果你能够静下心来好好地观察一定能够发现对方身上的长处。能够当领导的人又怎么会简单呢？他的见识和经验一定是在你之上的，身上一定有着他的过人之处，或者是工作能力方面或者是人情世故方面。

也许平时的他们看来起一派与人和善的模样，让你忽视了他的工作能力，只是短视地看到他的这一面，但是对方的另外一面却没有看到，没有去深究对方能够胜任领导一职，能够当你的领导，但是我们不懂，更多真正有实力的人都是不显山露水的，他们更擅长于隐藏，更喜欢低调。

比如在国企事业单位里面有些老员工，待在单位整体看似游手好闲，整天就是饮饮茶，闲聊着就等于工作了一天，但是他们的存在是为了解决公司重大的技术难题，只在关键时刻出手，解决公司的重大技术难题，对于这一部分的人他们是公司的老骨干，他们有着他们存在的意义以及任务，并不是像表面上我们看着的那样无所事事，一无所用的样子，他们的存在自然有着他们的道理，千万不要轻易地小看他人，你看到的你以为是你看到的，但是实际上，你看到的只是属于表面上的冰山一层，而隐藏在冰山下面的那些你永远看不到。