一般的求职过程大概分为 3 个步骤：简历 + 面试 + 薪资
// 简历
简历直接决定你能否获取面试资格。很多面试者觉得自己能力很强，却收不到面试邀请，大部分原因就是简历写得太糟，你的简历不能脱颖而出，能力再强也无展示机会。
// 面试
面试不止需要个人能力，也有技巧，面试前的准备功课尤为重要，准备好了则能兵来将挡水来土掩，顺利通过。
// 薪资
面试通过，薪资的谈判也是门学问。钱要少了不甘心，钱要多了，用人单位也许会因为预算放弃你，那么，怎样为自己争取最大化利益呢？
接下来我们针对每个部分进行展开分析，步步为营，做好每一细节，你才有机会获得成功！
大公司针对某个招聘岗位往往会收到海量简历，所以HR在筛选简历时不是在“阅读”，而是在“浏览”，不是在“逐句分析”，而是在“查找关键词”，这样一来，大概30秒钟就可以看完一封简历。
根据以上内容，求职者就可以知道，HR对你是否可以获得面试机会起决定作用。你的简历只有通过HR的初选，才有后续面试的可能。很多求职者简历投出去就石沉大海，毫无音讯，大多数是在HR筛选环节就被淘汰了。
如何博得 HR 和面试官的眼球，让简历脱颖而出呢？一般需要注意以下几点，写简历的时候也尽量往以下原则和加分项靠拢。
// 简历筛选原则（摘自某公司内部要求）
满足以下 2 项，或 1 项中较优秀的
// 简历加分
作为给意向公司的第一印象，简历的重要性不言而喻，各大公司在招聘季一般都是简历满仓，如何脱颖而出，而不是秒秒钟被刷？
简历在简洁的同时也必须内容丰富，教育背景、工作经验、项目经验、技能证书等模块要一一表达清楚，不可遗漏。除了个人信息的“醒目”之外，一定要把你个人最突出的特点、最匹配岗位的特质放在简历最醒目、最靠前的位置。
不要指望HR去提炼、去总结你的特长和优势，要让HR“省时、省力、省心”，要让她瞥一眼就能够喜欢上你的简历。
平心而论，能力强的人简历也会写的更好，他们知道自己在哪些地方更突出、哪些技能更强，面试官更看重哪些，而不是从自己的角度流水一般记录过往经历。
下面是个人总结的简历中该有的和不该有的十点。
// 该有的
01.明确的内容模块划分，且每个模块内容精炼
比如常见的划分方式：
以上信息都可以参考用人单位的招聘岗位要求进行完善
02. 重点突出工作经历及项目经验
项目经验重点突出项目中你的职责、贡献、突出点。这是简历的重点，也是面试最主要聊的点。简历的写法和面试都是有技巧的：要突出你擅长的并且面试官可能感兴趣的，引面试官入瓮。
03. 用数字证明自己的能力
比如：App 性能提高多少，Crash 率下降多少，支撑多少 w 用户；为公司节省 xx 亿成本，效率优化多少倍，减少多少人力；专业排名 (2/200)、员工考评 (10/1000)、占比和绩效之类。运营、产品同学对数字和业绩更敏感，工程师同学可能不擅长这点，自己经常挖挖还是有好处的。
04. 格式整齐，段落有序
能用 Word 写一个排版整齐的文档，应该是互联网从业人员的基本要求，但能做到的比例真不高，就两点：排版整齐、段落有序。
05. PDF 版
Word 版在 Mac 上可能会乱，打开也会有换行符这些满屏扎眼的符号。顺便说下：(1) 很多招聘网站导出来的简历 Mac 上都打不开；(2) 猎头会改你简历内容，你要确保他不会删一些东西，比如个人博客、GitHub 等。
06. 明确写好在校及各公司的起始年限
如果跳槽过于频繁，HR 和面试官会觉得应聘者工作不稳定，建议可以合并工作经历，不过有的公司背调很严格（如阿里），一般公司都还好，如果合并了工作经历，一定要自己把事情可以说明白，避免露馅。
07. 正确书写名词
单词的正确书写格式一定要百度或者 Google。iOS 非 ios，Android 非 android，GitHub 非 Github。正确写法：Java、App、MySQL、GitHub、SDK、JS、API、Node.js、JSON、XML、OpenGL、SQLite。其实大小写有个很简单的原则，跟程序中变量命名类似，不同单词间首字母大写，不一样的是一般首字母需大写(而变量名首字母小写)。如：App 是 Application 缩写；SDK 是 Software Development Kit 缩写；iOS 是 iPhone Operating System 缩写；OpenGL 是 Open Graphics Library 缩写。
08. 简历保持在一两页左右
如果你是应届生，一般一页纸的内容足够，因为你的项目经验相对比较少，如果你已经有几年工作经验，尽量保持早两页纸内，如果做过很多项目，就挑选最具有代表性的或者最符合用人单位招聘要求的两三个项目即可，最多不要超过三页纸。
不至于太短也不至于信息太多，项目经验太早的可省略或带过，一般面试也就聊一两个主要项目就 OK 了。当然如果你足够牛逼，给个设计稿、博客地址、GitHub 链接也 OK，尽量还是重点详细介绍你的项目经验，也是自己梳理的过程。
09. 邮件标题及简单问候
邮件及简历附件标题尽量用：城市（按优先级写）_职位（按优先级写）_姓名_原公司（非一线可以不写）_5年（工作年限），如北京/深圳高级Java/架构师周杰_百度。作为HR有时会收到一个仅含标题和附件的简历，没有谢谢，没有问候，对方的心是冰凉的，大多数情况这类简历的质量也很一般。
10. 简历常更新，常删除
看到过近十页的简历，十几年工作经验，项目一个没落，包括在校的实习经历。简历内容要精简，语言要高度提炼，体现个人高度，最重要的是最近一两家公司的经历，很多没必要的简介略过就行，两三页不能再多了。
// 不该有的
01. 不要用任何招聘网站的模板、不要 Word 版
尤其是智联招聘、51job 这类该被时代淘汰的站点，自己维护一份 Word 版最合适，当然发送时请用 PDF。
02. 不要随便用“精通”二字
“精通”真的只能逗逗那些不靠谱公司，真要精通 Java、JS、PHP、Go、C++，真没太多公司招的起，可以使用“熟悉使用”，“熟练运用”，“了解”等字眼。
03. 不要写关注、每日浏览 xx 公众号
公众号内容的专业水平和扯淡成分参差不齐，你的喜好也不一定对面试官胃口，某些在面试官看来收智商税的公众号你奉若神明不是给自己添堵吗。表现自己好学的方式很多种，比如自己经常总结并沉淀、关注前沿技术、经典书籍和常用框架源码分析等等。
04. 不要写任何国内培训经历、软件证书
即便你是半路出家也不要写“计算机四级之类的证书”，北大青鸟之类的培训就不说了。有看到写着“获得教育部颁发的 Android 应用工程师证书”，无证程序员的我吓尿了。
05. 不要自我评价
大多数人都写不好，容易多说多错，去掉就好了，关键是面试官对你的评价。
06. 不要突出自己的软肋
学历、年龄、工作时长可能会是某些同学的软肋，这类信息肯定不能造假、但你可以通过简历中弱化不要让它显得那么明显。
非 985、211 就写对应的学历即可，如本科、专科。
07. 项目经验中不要写软件环境、硬件环境、开发工具之类的
08. 个人博客、GitHub 如果没有什么内容就别放太显眼位置了
这种情况写自己每天逛 GitHub，对哪些项目有关注之类的反倒更有用。当然如果博客、GitHub 很有料，请前置并且剪短介绍里面内容。
09. 头像不用，实在貌美如花、形象气质均佳除外
10. 民族、政治面貌、线下联系地址一般情况都不用
以上适用于通用情况，特殊情况请勿参考。
所有举例不针对个人，只是把自己的经验分享出来，希望大家都有个靓丽的简历。
本篇文章主要为大家介绍简历的筛选规则和重点注意内容，下篇文章为大家介绍简历模板和示范、排版等内容。
联系客服
