为什么我投的简历，都石沉大海？
为什么HR查阅了简历就是不联系我？
HR到底对什么简历内容感兴趣？
......
找工作时，大家都希望简历有投必应，可你有没有想过，没有回应是因为你有简历中的雷区操作？全妹儿盘点了一些求职者常犯的“简历减分项”，希望可以帮到你。
简历文件不要用Word版本
简历用word没问题，可为什么不建议你使用？
因为word可能因为版本不同或者使用习惯不同发生格式变化，但PDF不会。
想象一下画面，HR觉得你的简历不错，第一时间微信把简历推给部门负责人。
他打开一片胡编乱造，各种串行，别的不说，印象分立马降下来。
相较之下，PDF就安全的多。
邮箱账户不要使用昵称
请把你的邮箱账户显示昵称更改一下，变成自己的真实姓名。
此处要特别指出用QQ邮箱的求职者。
那些QQ名叫“丿追着幸福灬跑丶”、“止战之殇”的求职者，看到你们发来的简历，HR会忍不住觉得自己进入QQ炫舞世界。
简历标题不要默认名字
简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断。
我的简历、简历、简历2...这种标题你在闹什么？
HR平均看一份简历的时间最多不超过5分钟，让HR能快速找到你才是要做的。
要突出你最具竞争力的优势，提炼几个关键词。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
比如：
当然你还有其他特别的加分项和岗位想匹配，也可以加进来哦~
简历不要海投
之前有个HR吐槽，一个面试者把他们公司在招聘网上的职位，上到销售总监下到助理，职位全投了一遍。
这难道是对公司爱的深沉？
下面有HR跟帖说，他收到的简历，同步被抄送了十几家公司，他只是被抄送的之一。
这种情况，换你是HR你招吗？
不要一封简历各种海投，好的简历，一定是有针对性的，一定是为某家公司的某个岗位定制的！
简历照片要不要放8级美颜
简历放不放照片没有硬性规定，大部门时间HR对它的重视度也不是很高。
但选择一张好的照片，在一定程度上会为简历加分。
放的话，切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片。
推荐放正装照或者形象照，不会出错。
生活照、45°自拍照、嘟嘟嘴、美颜滤镜八级照、远景半身照就别放了，说不得会有反作用。
细节决定成败，
希望我的分享
能让大家有所得。
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