很多人对于面试特别在意，甚至刚毕业的大学生一想到面试就紧张的睡不着。在面对面试官的问题之后语无伦次，结结巴巴自己都不知道说些什么。这样的情况可是职场的大忌，毕竟你将自己推销的机会都不能完美的把握住，将来又怎么可能将公司的产品推销出去？因此这样的人往往第一时间被面试官pass。
但是有些人对自己非常有信心，各种对答中都准确无误的表达出来，显然是有备而来。但是随后面试官可能就会丢出一颗定时炸弹，“你有缺点吗？”这个时候你就要注意了，虽然看上去只是一个简单的问题，但是一旦回答的不满意，炸弹可能就会随时被点爆。因此如何才能让自己张弛有度的展现在大家面前就成了讨论的话题。
面对面试官充满玩味的语气问道“你有缺点吗”你会怎么回答呢？下面就看具体的案例分析分析。
王艳应聘了一个关于技术方面的工作，面试官对她的条件非常满意，就随口说了句：“你身上有什么缺点吗？简单谈谈。”本以为这个问题是一个加分项，但是随后王艳的回答却让面试官大开眼界。王艳信心满满的说道：“目前我没发现我在这个岗位上有什么缺点，我感觉我正合适这个工作。”
面试官吃了一惊说：“人非圣贤孰能无过，你这么肯定？”王艳说：“我自然有缺点的，比如说我的性格内向，不善于交流情感。但是这和我的工作完全不相关啊？它不仅不会影响我的工作，还会在未来的职场中让我的心思更加的细腻，这样的话反而是一个加分项，又怎能说有缺点呢？”随后面试官摇摇头，还是太浮躁了。
张建来到一家公司，面试的时候考官抛出这样的一个问题：“你认为你自己是一个急性子吗？在职场中你又怎么看待这种性格？”
张建坦率的回道：“老师你说对了，我生活中就是这样的性格，总想把事情快点解决，但总是忽略一些细节。后来在职场生涯中我总结了一套心得，看到项目时要学会分析它的三要素，先做什么后做什么，然后再和同事讨论其中的正确性，不能因为急于求成而坏了大事。”就这样，张建得到面试官的一致认可。
面对自己的缺点要坦然的接受，而王艳之所以被淘汰就是太过于自信的弊端，这样只会触发面试官对你的负面形象。毕竟我们面对自己的缺点时应该敢于承认并努力改正。而不是一味的去辩解自己的利得。而张建的这番话不仅是对自己的一种认识，也看到他如何避免缺点的态度和思维能力，这样的员工老板自然喜欢！
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