谈话是巡察了解的重要方式，是发现问题的重要途径，谈话成果直接关系巡察成效。注重巡察“谈话环节”，严格把握“四个原则”，着力发挥谈话在政治巡察中的重要作用。 一是政治性原则。 巡察组要严格遵循党章和党规党纪，站在坚持党的全面领导、加强党的建设、全面从严治党的高度，对准巡察监督对象（被巡察党组织领导班子及其成员）和政治巡察对象（被巡察党组织），从政治上监督被巡察党组织领导班子及其成员有没有发挥领导核心作用，从根本上检查被巡察党组织有没有真正落实中央、省委、市委决策部署。 二是政策性原则。 巡察谈话是与被巡察党组织领导班子成员和其他党员干部群众进行的交流交心。巡察组要严守工作权限，把握谈话尺度，注意方式方法，尊重对方意愿。既要严肃认真，又要以理服人。既不能采用高强度、长时间的谈话方式，也不能采用讯问、强迫等高压方式，更不能将谈话对象留置驻地。 三是纪律性原则。 巡察谈话是政治谈话，既是巡察组代表市县党委向被巡察党组织领导班子和党员干部了解情况的过程，也是谈话对象履行党员义务，向巡察组如实反映情况的过程，必须坚持实事求是的原则。一方面，要求谈话对象反映问题要有事实依据，不能捕风捉影；另一方面，巡察组要如实记录谈话、制作笔录，不能擅自延伸、主观臆测。 四是策略性原则。 要根据被巡察党组织及谈话对象的具体情况或不同侧面，采取有针对性的谈话策略，做到“主动、互动、不惊动”。“主动”，就是要把握方向、强调重点，既给谈话对象宽裕的时间进行思考和叙述，又引导其反映情况、说出想法。“互动”，就是在谈话的过程中，要善于双向交流，调动谈话对象积极性。既要注意耐心倾听，保持谈话的连贯性；也要注意因势利导，打开交流的话匣子。“不惊动”，就是对巡察掌握的问题线索，除按要求应当立行立改的“四风”问题之外，一般不向被反映人直接谈话了解核实。有条件作侧面了解的，可向外围知情人、经办人进行谈话了解，但要对其强调保密义务和纪律要求，切实做到“可控制、不惊动”。
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