当然，以下的方法作为运营的辅助手段，需要大家合理去运用才行，在坚持内容为王的原则下，有效的运营手段往往能够起到效果非常好的推动作用。
这点说起来简单，执行起来并不简单。我之前接了一个集团微信号运营的活，一接手马上发现粉丝数不到500人，这怎么说也是几千人的企业啊。在我的劝说下，该企业的微信负责人回去就要求了，公司内部每个人都必须关注微信，并且要分享文章。
我觉得关注自己企业微信号和分享文章不应该是一种任务，你看看小米公司的员工，几乎每个人都在使用微博宣传小米，我们也应该做到。俗话说的好，子不嫌母丑，狗不嫌家贫，公司微信号弄得再差，我们都要关注，要是自己的员工都不关注，你凭什么让别人关注？
我曾经接过一个房地产微信营销的活，当时快要开盘了，我们的任务是在2周内推出一个微信活动，阅读量必须达到5万，新增粉丝必须达到5000。到这里你可能觉得不算难，但我告诉你还要求每个粉丝都必须提供手机号码和姓名，并且还要一一打电话核实，这样你还觉得简单吗？
最后我们是根据当时比较火的话题，做了一个游戏，让用户参与抽奖，然后在后台设置第一次百分百不中奖，第二次抽奖前必须输入手机号码和姓名，抽奖后分销即可获得电影票一张，但是所有奖品必须到开盘现场领取，这样一来我们就解决了所有问题。
3.挣小钱靠智，挣大钱靠德
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