市县两级巡察打通了全面从严治党的“最后一公里”，是党内监督的重要举措，基层巡察工作人员在由党风廉政巡察向市委全面巡察过渡的过程中，不仅需要理论知识的储备，更需要实践经验的武装。现结合巡察实践总结“三四五”工作法如下：
“三”，即巡察准备“三了解”。
（1）了解被巡察单位情况。一是关注网络、报纸、电视等新闻媒体了解被巡察单位相关舆情。重点关注被巡察单位当前主要工作、重要工作及工作亮点，了解其工作性质及职能、权限，舆情信息来源要保证正规准确。如登录其官方网站或者上级部门的网站进行了解。二是通过相关职能部门协助了解其负面信息。通过与信访、纪委、组织、审计等职能部门沟通，了解被巡察单位人员近几年的违纪违法状况，分析该单位存在的权力风险点。例如，通过分析纪检部门提供的该单位受处分人员的违纪事实，可以了解到该单位权力风险点以及党组织从严治党情况等信息。三是养成处处学、时时学的习惯。平常多看报、看新闻，了解党和国家的政治经济形势、各级党委政府的工作重心，处处留心皆学问。如巡察农机局，就要留意学习农机补贴知识，了解报名、筛选、公示、发放等环节流程。
（2）了解被巡察单位党政一把手。一是外围了解关注。运用谈话、测评、问卷等形式，通过与班子成员、党员干部交流，了解关注被巡察单位党政一把手性格特点、工作作风、生活作风等情况。例如，在某科局与干部职工谈话交流时，通过他们对一些事项或人事安排的牢骚抱怨，可以留意是否该单位内部存在与一把手利益输送的情况。二是研读一把手代表党委（组）向巡察组做的工作汇报。如一把手为了向巡察组表明政绩，往往会说一些在全市有影响力、排名靠前的工作，甚至会提到相关项目状况。通过听汇报，在后期的巡察工作中有侧重点了解相关信息，发现问题切入点。
（3）了解被巡察单位制度建设。一是查资料。查看三会一课、三重一大、办公会议、考勤、财务、公务接待等制度资料是否完善。二是查落实。运用谈话、问卷等形式检验被巡察单位人员对党建知识、政策方针了解情况，确保党的建设不流于形式，党员干部真知真会。例如在某科局与其中层人员谈话时，有的领导干部对党小组的架构都不了解，自己归属哪个党小组也不清楚。
“四”，即用好谈话“四注意”。
一是注意谈话范围。谈话方式不一定运用于被巡察单位全体人员，可以是重点岗位人员、个别人员或是被管理服务对象等，采取重点问题找重点岗位人员谈，个别问题个别人员谈，共性问题随机谈等方式。例如，有行政执法权的单位，执法人员是关键；有工程建设项目的单位，分管领导和项目直接负责人是关键；单位的办公室主任一般负责接待、物品采购，会计与钱打交道，这都是关键岗位。
二是注意谈话氛围。巡察谈话不是纪律审查，谈话时要注意态度温和，不能语气强硬。可聊家常，聊生活等，使被谈话人放松心情，不知不觉中透露出有关信息。例如，在巡察体育局时，引用一篇讲述国家体育产业现状的文章与谈话对象交流，激起了他的谈话兴致，交流内容很多。
三是注意谈话引导。巡察组主导谈话进程，让谈话人多说，但不能东拉西扯、不谈正题，要暗中引导，把握谈话节奏。
四是注意谈话分析。谈话时要用心、用脑、善听、会听。在其谈话内容中分析出他想掩盖的的事情，从中剥离出有用的信息。如某局一位领导谈到某年5月份去上级部门争取某项工作，挺顺利，非常得意。巡察人员于是特别注意那年5月份的发票报销情况，从而发现其中的4张发票有疑点。
“五”，即账目查阅“五鉴别”。
一是鉴别违背常理的报销。如单位刚买的新车，但是修理费居高不下；单位只有一辆车，结果燃油费却比其他单位三辆车还多。此类问题要注意刨根问底。
二是鉴别不合常情的报销。如某巡察组在某局办公经费支出中发现一张8000元复印纸购买发票，发票单位显示深圳市某商行，复印纸200元/箱，重量是25公斤，8000元买40多箱，合计1000多公斤，运费远超出其购买节省的钱，明显不合常情。
三是鉴别大额发票。对没有支出事由、支出明细的大额发票，要认真询问经办人和会计，仔细研究明细清单，避免套取资金、违规报销等问题。
四是鉴别假发票。如在查阅某局会计凭证时有一张大额发票与其他发票的格式和颜色有细微差别，后经国税局验证，确认为假发票。
五是鉴别节假日报销事项。对于节假日报销事项应引起关注，目前各单位工作制度相对完善，绝大多数部门可以保证干部职工的正常作息，因此在节假日大额度的支出费用不容易产生，如在巡察中发现此类问题应进一步深挖细究，防止违反中央八项精神的问题发生。
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