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【吴建峰语录：为什么优秀的员工很难管理？】德鲁克说，管理的目的是领导一群平凡的人做出不平凡的业绩，而不是依靠明星。所以，一流公司里有很多优秀的员工，但是，没有太多牛人难以管理，是因为有良好的职业化训练，每个人都不会把自己当做明星，而当做组织的一分子。职业化就是敬畏规则、敬畏文化！