不管你和谁聊天,都要找话题。
有些话题聊的好,大家开心。
有些话题聊的不好,得罪人。
而有些话题聊了,会给你带来麻烦。
职场中,与同事聊天,请慎重。
尤其是这4个关于你的话题,
你不知道对方到底是什么意思,
但大多数时候不会是关心你。
一旦你说的过多,很有可能要吃亏。
职场中,涉及人事调动。
都是上级之间博弈出来的结果。
这背后必定有故事。
而这个话题,
又是同事之间最喜欢讨论的。
如果,恰逢你升职或者职位调动。
有同事和你聊天,
扯到了你这件事上。
多半是想套的话,从你嘴里知道一些背后的事。
这个时候,请注意两点:
其一,如果已经完成了人事调动,
那么你不用多说什么,
就说不清楚,公司怎么安排的就听公司的。
一个字都不多说。
其二,如果还没有进行人事调动。
不管你是升职、平调还是降级。
就说自己没有听到任何消息。
装不知道,最好。
只要进入了职场,
哪怕真是寒门子弟,
只要干个几年,多多少少在公司,
都会有那么一点关系。
这个关系可以理解为靠山,
或大或小,没关系,但是一定要有。
不过,职场中,
从来不会有人把自己背后的关系经常挂在嘴边。
如果有人经常这样做,反倒说明他心虚。
如果说,有同事聊天,
扯到你背后关系这件事上。
请注意两点。
其一,如果你真有关系,
那么,不要多言。
说的多了,不但对你不好,甚至对你背后这个关系都不好。
其二,如果你没有关系,
那么,不要说没有。
你可以直接回一句,不方便说。
留下无尽遐想,让对方去猜。
至于猜成什么样都是他的事。
你既不暴露没有关系背景的事实,
同事也制造了一个虚拟关系,
让你避免被一些小人欺负。
有的时候,不说未必是解决之道。
模模糊糊,让别人看不清楚,效果更好。
来上班,99.99%以上的人都是为了钱。
谈钱其实并不可耻,
只是,觉得谈钱可耻的人,不但可耻,而且虚伪。
同事之间谈论最多的话题,莫过于收入。
尤其是发工资的时候,
不少人都喜欢问:“你发了多少。”
如果同事聊天和你扯到你收入这个话题。
你需要慎重,更要注意这两点,
其一,收入分明暗。
明的大家都知道,你别撒谎,也没必要。
暗的不管是什么渠道,你都别告诉他。
其二,恨人有笑人无。
同事看到你比他多,他就不高兴,
看到你比他少,他就乐开花。
同样你自己也是如此,
调整心态,没必要去比。
适当的时候,让他觉得他比你拿的多,
能给自己挡掉不少麻烦。
收入问题,是自己的事,
没必要和别人比,比了也没用。
拿的多,就多花,
拿的少,就少花点。
为人处世上,并不是你努力了就有结果。
在职场中,不管你多努力、多卑微。
你都做不到让所有人都喜欢你。
总有那么几个人,和你不对付、和你有矛盾。
但是,不管你和这个人因为什么而起的矛盾,
这都是你与他的事情。
如果同事聊天,
和你扯到了,与这个人关系不好的话题。
你需要慎重,更要注意这两点
其一,维持表面的和谐。
有矛盾不要紧,
但是最忌讳矛盾放在桌面上,
别在别人面前深究这个事。
其二,“宽容大度”。
冤家宜解不宜结。
不管这个矛盾有多深,
这个时候,切忌说这个人的坏话,
否则别人对你评价差。
不妨说这个人的好话,
表现宽容大度,
这是释放信号和解。
如果对方不接收,那是他的事。
如果对方非但不接受,还说你的坏话。
那么别人多半会觉得这个人不行,
反而觉得你是吃亏的那个。
这也在给对方挖坑。
与别人有矛盾,很正常,
但是不能被矛盾所干扰控制,
这才是关键。
职场中,有些话题聊聊天是可以的。
但是有些话题,事关于你自己,
聊多了反而言多必失。
至于如何控制,
一是别往上扯,
二是快进快出迅速转移。
做到了,就不吃亏。
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