去年以来，我们坚持以科学发展观统揽全市人才工作全局，大力实施“十百千人才工程”，以引进和培养高层次人才为重点，不断优化我市人才队伍结构。为破解人才引进难题，树立了人才引进以用为本，坚持“引”、“用”结合的理念，通过一系列行之有效的措施，逐步形成了人才引进以用为本，不求所在、但求所用的柔性引才机制。
一、创新机制，营造良好人才发展环境
一是营造了良好的人文环境。市委、市政府非常关心人才成长环境，市委书记梁凤民多次专门召开了高层次人才座谈会，倾听他们对渭南发展的意见和建议，了解他们在工作和生活上的情况，现场解决其生活困难。市长徐新荣要求有关部门和用人单位积极为人才创造良好环境，从市财政拿出专款，优先为人才解决工作和生活后顾之忧。特别要求有关部门对引进到渭工作的人才在住房、用车、生活等多方面予以特殊照顾，每到节假日，由市委书记、市长牵头，市级领导带队，深入基层一线走访慰问优秀人才，把党和政府的温暖送到每一个优秀人才心上。
二是营造了良好的社会环境。市委人才办扎实推进人才引进工作，积极协调相关用人单位为人才解决工作和生活后顾之忧，对引进到渭工作的人才在住房、用车、生活等多方面予以特殊照顾，着力搭建“人才之家”。人才工作协调领导小组各成员单位认真履行工作职责，强化服务意识，增强服务能力，积极为优秀人才提供全方位服务，为人才创业创造提供优质高效的外部环境。逐步形成了党委领导、组织部门牵头、多部门协同配合、用人单位发挥主体作用的引才用才新格局。
三是营造了良好的舆论环境。我们始终把舆论宣传作为做好人才工作的首要前提，通过各种方式大力营造“重才、育才、引才、用才”的良好氛围。去年以来，关于我市高层次人才引进工作，先后被人民网、央视网、陕西日报、陕西人才工作通讯、陕西党建网及当代陕西人才版刊登报道，在《渭南日报》头版开办了渭南人才专栏，对包括引进在内的各类优秀人才的优秀事迹在头版进行宣传报道，扩大了高层次人才引进工作的宣传面，在全市形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
二、灵活引才方式，积极搭建人才创业平台
一是依托现有条件，多渠道引才。我市是农业大市、资源大市，但不属于人才大市。为了改变我市人才资源紧缺，尤其是高层次人才匮乏的现有状况，我们紧紧围绕建立西部强市的目标，努力利用现有条件，大力引进各类高层次人才。依托招商，以“商”引才。北京天安公司总裁、天津国际商会副会长刘春建牵线为我市成功引进具有国际领先技术的LED灯具生产项目，在项目签约落户仪式上，市委书记梁凤民代表市委、市政府向刘春建颁发了聘书，聘请刘春建为渭南市委、市政府经济顾问，定期指导渭南的招商引资和项目建设工作。依托资源，以“产”引才。通过积极协调，中国工程院院士徐德龙教授以技术入股方式，在韩城龙门工业园建成投资6亿元陕西阳山庄水泥有限公司。依托园区，以“技”引才。为大力推动我市航空产业的长足发展，市委、市政府打破常规任命中组部下派的第九批中央博士团成员高远洋博士为卤阳湖管委会主任。
二是建立以园区和企业为载体的专家工作站。专家工作站以产、学、研一体化为结合点，引导和联系省内外专家及其创新团队为企业服务，宗旨是推动企业技术升级，为企业培养创新人才队伍，增强企业自主创新能力和市场竞争力。前不久，通过市委人才办、高新区党群工作部的积极协调，陕西北人印机公司建立了全市首家企业人才工作站--陕西北人专家工作站，市委、市政府主要领导到场揭牌并给予扶持奖励。工作站聘任的专家主要由北京印刷机械研究所、中国印刷技术协会、中国印协柔性版印刷分会、中国印刷科学技术研究所、陕西省机械产品质量检测总站、西安理工大学等科研院所专家和公司内部专家组成，其主要任务是加快科技成果转化，帮助企业技术研发，为企业、行业培养高端人才。目前，以高新区陕西北人专家工作站模式为思路，全市各个园区和重点企业建立人才工作站正在积极推进中。
潼关县着眼于为小秦岭中深部探矿工作提供技术保障，从灵活引进人才入手，邀请11名国内知名专家组成小秦岭中深部探矿工作院士专家工作站，并特邀中国科学院院士张国伟担任院士专家组组长，负责小秦岭地区地质探矿工作的技术指导工作。院士专家通过轮流座阵、现场指导，研讨交流的方式，为探矿工作提供技术服务。工作站的成立，将为潼关黄金产业发展提供强有力的技术支持和人才保障。
三是创建“校地合作”新模式。搭建产业园区与高校人力资源供求和培养的合作平台，由大专院校为产业园区发展提供相应的技术和智力支持，推动产、学、研有机结合，从而提高园区人才核心竞争力。白水县着眼于充分发挥自身果业资源的优势，积极与西北农林科技大学协调联系，在白水建立了占地107亩的苹果科技试验站，实施“白水苹果产业化科技示范与科技入户工程”，截至目前，在全县建立了100亩以上的中心示范园14个，5个核心示范户建成了辐射1000-1500亩的中心示范园，校地合作模式显著提高了白水苹果科技含量和产业化水平。目前，我市高新技术开发区、经济技术开发区和卤阳湖开发区等也先后与省内外大专院校建立了合作关系，形成校地合作、共同发展的良好体制和机制。
三、高层次人才作用发挥成效显著
通过一系列的扎实有效的工作，人才服务经济发展大局的能力增强，为我市发展提供了全新的思路。作为渭南市委、市政府经济顾问，刘春建已成功为我市牵头引进两家大型企业，总投资额53亿元。中国工程院院士徐德龙教授在韩城龙门园区投建的陕西阳山庄水泥有限公司，利用龙钢集团生产废料煤矸石、煤灰等生产水泥以及超细粉材等循环经济新项目，“三废”利用率达到30%左右，其建成投产的日平均产2500吨水泥熟料生产线，多项指标居国际领先水平，成为产、学、研结合的成功典范。引进到市发改委任党组成员、副主任的区域经济研究学博士石杰，主要负责渭南十二五规划的策划制定，提出了渭南发展东进、北延、南联、西靠的空间发展战略思维，为渭南十二五发展的科学规划和战略布局提供了全新的思路。引进到市委政策研究室工作的常伟博士围绕渭南产业发展和农业方面深入调研，提出发展创意农业新思路，成为推动现代农业发展的新引擎。引进到市发改委任主任助理的唐娴博士主要围绕渭南项目策划开展工作，组织西洽会渭南产业发展规划的发布，结合渭南十二五规划，制定了渭南重大项目策划的基本思路和策划定位。市长助理、卤阳湖管委会主任高远洋博士站在中国通用航空产业发展的制高点上，研究编制《卤阳湖通用航空产业发展规划》，确立了开发区以通用航空制造、通用航空运营服务、航空主题体验旅游为主导产业，为卤阳湖开发区的发展奠定了基础，受到了省委、省政府领导和国家有关部委以及业界的高度赞赏。目前，高远洋博士也成为我市第一个入选省“百人计划”的高层次人才。
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