周末看到一篇文章《别抱怨工作，有种你辞职》，不经对这个标题产生了点兴趣。可不就是吗？职场中每天都可以听到各种抱怨的声音：又要加班、老板太抠了、财务不能得罪、同事比较夹生不好相处…等等
石油大亨洛克菲勒：“消极人士只会哀叹时运不济，明智的人绝不会停顿在对时运不济的哀叹中、抱怨中。”可见，成功者决不抱怨，抱怨者决不成功。与其抱怨，不如起而行动，不如思考如何才能成功。消极的人，停留在过去，不能自拔。积极的人，展望于未来，发现曙光。同样，职场勾心斗角，尔虞我诈，职场抱怨是个隐形杀手，稍不注意被有心人士利用，很可能面临想不到的结果，一旦在这种人面前抱怨你就输了。
【一】干得多，拿得少
我的前同事40多岁，办公室里没人喜欢她，因为她总是喜欢抱怨，说老板坏话是，说公司怎么怎么不好，有时候一个人抱怨往往不过瘾，还拉着其他同事一起抱怨才过瘾。就这样很容易传到老板耳朵里，由于她业绩还不错，老板几次开会暗示，但她还是不改，天真的认为自己业绩好老板不敢动她。终于有一天老板忍无可忍受不了她总是给同事传播负面能量，请她“走人”了。
职场不易，不公平的地方难免，即使抱怨完毕，该干的活还是干，该承担的职责还需继续承担，并不会因为抱怨而给我们带来什么改善。对于这种做人有问题、个性不讨喜、情商不高的员工，即便你的个人能力强，一旦危害到公司的稳定，哪怕你再优秀也没用！
【二】老板小气，说大话
老板们大多都是白手起家，自己一点点打拼起来的，确实有的老板特别抠门让员工看不惯。不当家不知道柴米油盐贵，很多时候不是小气，而是通过各种方法降低企业的运营成本，毕竟手上那么多员工的生计都在老板一个人手上。以前给别人打工不觉得有什么，后来自己独立运作一些事情的时候都是要亲力亲为，花钱的地方也太多，只有开源节流，节约每一分钱不必要的开支，等你可以自己做点事情的时候会明白的。
说大话是每个老板都擅长的“本领”，很多员工都不喜欢吹牛、说大话的领导，认为不是好领导，作为领导有的时候必须说一些大话，因为某些程度上的大话能重振士气，激励员工，达到好的管理效果。
【三】同事甩锅，自己吃亏
朋友王阳在高校工作，他们实验部另外一个组的同事，擅自将实验记录的时间不按照真实时间写，占用了她们组的使用的时间。王阳没忍住，找同事理论去，结果对方直接开始大型甩锅，“你们自己不及时记录，上次就和你们说了要及时记，巴拉巴拉的！” 朋友也没有客气，开始怼了起来，结果对方同事很厉害的激怒了王阳情绪上来。朋友中了同事的“圈套”，愤怒到不行，被领导听见自己的大嗓门，直接将王阳批评了一番。
当你跟不易得罪的同事共事，发生冲突，不要指望能够占到上风，因为你跟不上她的思路，被老板知道也得吃闷亏。
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