我们都说，要做到领导，需要有关系，的确，我不否认有这种现象，但是我们要考虑未来的进步，当更多的企业变革之后，关系绝对不起决定作用。
一位年轻的普通员工，用一年的时间做到经理的位置，他对职场的理解就四点：
我们在职场中每一天都像是战场中，其实所有的领域中，道理都是相同的，会做人，职场一定做的出色。
职场如人生
当我们被批评的时候
在职场中出现错误，很正常，面对批评的时候，一定要保持一个好的心态，处理问题的心态是最重要的。
1.当我们面对批评的时候，首先不要去解释，而是去听，然后去分析问题的原因。
2.你要做自己，对于评论不用关注，对于批评要认真对待。
3.我们要把每天的工作写在纸上，对这件事的分析，看法，以及不足，当你遭受批评的时候，你永远是主动的。
4.有时候，批评来自与误会，来自于对客观情况不清楚，当你的记录一清二楚的时候，批评也许就是为你加分的机会。
5.最重要的一条，当被批评的时候，你应该考虑如何解决问题，而不是去辩解不是我的错误。
批评要有态度
当我们需要做出选择的时候
无论在职场还是在生活，我们每天都在做出选择，有人说人生就是做选择题，非常贴切，所以在职场中，我们做选择的时候，要明白自己要什么，自己有什么，自己要放弃什么。
1.选择存在于每分每秒，我们要做出好的选择，首先要明白，什么事情是最重要的事情。
2.最好的选择，就是选择最重要的事情，你每一刻做的都是最重要的事情，也就是最有价值得事情，那么你就是高效的工作。
3.当你一旦做出选择，那么就要专注当下你的选择，不用去纠结，你要得到，就必须要失去。
4.不要被外界影响，你选择的一定会有人说NO，你的选择是你的，不是别人的，你选择的是你的信仰，不是别人的信仰。
要学会选择
职场人际就是圈子
没有好的人际关系，你的职场生活是非常痛苦的，学会做人，就有好的人际关系
1.好的人际关系，是别人觉得你有价值，能让别人学到知识，得到快乐，吸收正能量。
2.你要学会先付出，不要斤斤计较，你的付出，一定会得到回报，这个回报不是指金钱，也许是友谊，也许是信任，也许是爱情。
3.当你在职场中，变成了发电机，用自己的行为方式，为那些同事提供能量，照亮他人，你一定就是核心。
4.人际关系就三句话，真诚的对待他人，先为他人付出，尽到自己的努力。
圈子很重要
什么是工作习惯
一个好的工作习惯，可以让你快速成为管理层
1.职场中，一定要有自己的工作笔记，他是记录你在职场中成长过程，处理问题的思路，提升自我能力的工具。
2.与人交流，沟通或者与上司沟通，当你拿着纸和笔的时候，你的上司绝对会对你刮目相看，他会认为你是思考者，你是执行者，你是实干者。
3.少发些牢骚，少些抱怨，没有任何人喜欢抱怨和牢骚，你应该把精力花在怎么解决问题上，当你不能接受别人的言论，对任何事都是满嘴牢骚，不管你信不信，你永远就被定格到现在的层次。
4.每天晚上，把第二天的工作内容，规划到纸上，上班后，拿出你的规划，一件一件去完成，你一天的任务，都会在你的掌控中，即使没有完成，该不该加班，如何完成，你心里就会有谱了。
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