【实用】如何理解项目模拟股份制

模拟股份制的涵义和本质

涵义。模拟股份制的基本做法是，在组织构架中引入股份制的概念，像股份制一样依据岗位和责任划定股份并缴纳风险抵押金来承担风险，在企业获得利润后，利润部分先按事先划定的比例完成上缴，再按职工所持的股份份额来分配余下的利润。它的核心是对管理方式和手段的改进，是激励和约束共同存在、共同制约的机制。

本质。模拟股份制的本质是将企业资产净值化分成若干股份，按员工的岗位及责任大小分为若干层级，每个层级量化不同的股份额度。每个职工按自己所持股份额缴纳一定比例的风险保证金。所分的股份就是参与剩余分配的依据和尺度；同时所交的风险保证金就是用来承担企业经营亏损和资产损失赔偿的责任的。用剩余分配来激励企业管理层、企业职工的工作积极性，并提升职工对企业的认同感。同时用风险抵押来明确、并强化了对管理层、职工的责任，并加强了对其行为的约束。即把职工的责任和权利结合在一起，通过这种方式来保证并实现了资产的保值、增值。

模拟股份制与其他股份制的关系

模拟股份制与股份制的关系。股份制是当代企业的一类资本作用于企业的组织结构形式，是随着商品经济和社会化大生产发展到一定时期的产物。实行股份制的企业按企业的资产评估价值，把价值分作若干等额股份，痛过法定程序向社会发行股票，以筹集资本。以股票形式进入股票市场向公众销售。股票可以进行交易、赠送、继承。

而模拟股份制是股份制的延伸和变通，是股份制中的一种特殊形式。虽然其

也有股份的说法，但其股份是账面上的，并且所对应的股票不能上市销售，不能

交易、继承、赠送等，具有不可转移性。

表1 股份制与模拟股份制对比表

股份制特点

模拟股份制特点

1、股东出资，发行股票，数额大，风险抵抗能力强

1、员工出资作为风险抵押金，数额小，风险抵抗能力弱

2、出资方利益共享

2、企业、员工利益共享

3、大部分风险由股东承担

3、大部分风险由企业承担

4、所有权与经营权分离

4、所有权与经营权同在

5、有利于经营管理

5、有利于经营管理

6、股东各方监督能力强大

6、监督能力薄弱

7、股东分红周期可长可短

7、员工分红周期较长，一般为 3~5 年

8、利益可再转为股资

8、利益不可再转为风险抵押金

9、长期积累

9、短期积累

10、市场行为

10、企业行为

模拟股份制与股份合作制的关系。股份合作制是截取了股份制中的部分方式的合作经济，是一种具有股份制部分特征的集体经济。是以合作制为基础，汲取股份制的部分方法，资金参与和劳动者的劳动联合相结合而形成的，资本以股份的形式出现在企业中，职工和股东都要参与生产，以实现按资按劳分配，独立核算，自负盈亏，权益共享，风险共担。所有职工股东按所持股份的额度对企业承担有限的责任，企业用全部资产来承担责任的企业法人。是劳动合作和资本合作相结合的机构，是我国社会主义市场经济体系中的一类新的组织架构。

而模拟股份制与之有些相似，但也有显著差别。

相似点是：资本以股份组成，职工和部分股东协调劳动，实现按资按劳分配，权益同享，风险共同承担。所有职工股东以所持股份的额度为最高限制点对企业承担相应的责任，企业把全部财产作为担当责任的企业法人。

不同点是：在模拟股份制中，以企业的原资产作为基础股份入股，参与最后的剩余利益分配。不参与劳动。而职工以缴纳风险抵押金的方式来“认购”企业的股份，并以此股份作为分享剩余利益的依据和度量。这个股份是虚的，不可转让、继承、交易、赠送。所以模拟股份制是股份制的延伸，是股份合作制以外的另一种经济结构形式。

（作者单位：云南建工第二建设有限公司）