一、把握原则要求，明确工作方向
武汉市这次政府部门职责清理规范工作，坚持以相关法律、法规为依据，以部门“三定”规定为基础，以问题为导向，以实现部门责任具体、责任主体明确、责任追究规范为目标，始终把握三条原则：一是坚持一件事情由一个部门负责，重点解决部门之间责任不清、推诿扯皮等问题；二是坚持一件事情有一个部门牵头，明确牵头责任单位，同时对相关部门的工作职责进行明确和细化，重点解决“出了问题打谁的板子”问题；三是坚持抓根本、抓长远，建立完善工作协调和职能运行机制以及相关工作制度，包括会议协商制度、信息共享制度、责任追究制度等，重点解决如何形成常态工作机制问题。
二、坚持问题导向，实施重点突破
针对控制和查处违法建设、噪声污染防治、油烟扰民治理、打击“黑的”非法营运、食品安全管理5个群众普遍反映、领导有明确要求、涉及多个部门管理的突出问题，进行重点清理规范。2011年9月20日，武汉市政府办公厅印发了《关于进一步明确控制和查处违法建设等部门责任及工作制度的通知》（武政办[2011]148号），逐一调整明确了这5个突出问题的部门管理职责，建立完善了相关工作协调机制，明确了牵头责任部门。为切实加强职业病防治和监管工作，2011年11月16日，武汉市编委发文进一步明确了市卫生局、安监局、人社局、总工会等部门在职业卫生监管方面的职责分工，基本形成了权责一致、运转有效的职业卫生监管体制。
三、全面扎实推进，确保取得实效
在进行重点清理规范的基础上，从2011年10月中旬开始，武汉市分“清责、对责、定责”3个阶段，全面开展构建部门责任体系工作。市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于全面构建政府部门责任体系的工作方案》（武办文[2011]53号），市治庸办、编办组织召开全市全面清理规范部门职责工作会议进行动员部署，构建部门责任体系工作由点到面全面铺开。这次全面清理规范工作涉及市政府工作部门、部门管理机构及承担行政管理职能的市政府直属事业单位共计48个，通过抓法规梳理、职能优化、规范对接，从有利于服务群众、有利于部门执法、有利于解决问题出发，形成科学合理的职责优化调整方案。目前，武汉市全面构建政府部门责任体系工作正在扎实有序推进之中。
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