职场，最应该远离的人
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电影有票房毒药，影响了整部影片的投资回收率。闹笑的说法。
职场有毒药是真，行走职场，如履薄冰，暗礁遍地。不小心卷入人事纷争被人黑了，或者给你负面信息，打击你努力奋斗的心。那，职场最应该远离哪种人呢。
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小A，刚到新公司，公司一位年龄稍长的大姐，对她表示好感，各式嘘寒问暖，中午可以去哪里吃饭啦，小姑娘要穿的美美的啦等。
关切的问小A感情生活，家庭状况。说的通俗点，就是以关心之名千方百计套小A的种种。而她，从不掏心自己的生活。
不仅如此，触角还升到其他部门，明明很少交集同事，没她不知道的。谁家婆婆重男轻女，哪个女同事嫁了好人家是踩了狗屎运，嫁的不好是人挫。连打扫卫生阿姨她都一清二楚。真不知如何能力通天，搞来这些八卦消息。
小A初来乍到，诚惶诚恐，要处理同事关系，人又单纯不设防。以为大姐热心肠，问什么讲什么，一来二去，把小A底细都掏去了。
然后的故事，我们都猜到了。小A只和这位老大姐说的事，其他同事竟然有知道，传播途径不言而喻。小A有了隐隐的防范之心。
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喜欢八卦其他同事之外，还各式负能量，每次对小A大倒苦水。
受到的怎样不公平待遇，她做的事比任何一个人都多，没有回报。谁就是个猪头，做错事，还害她无用功。
她是什么学校毕业，谁学校没她好，工资职位却比她高。她大概还没搞清，学历仅是找工作时的敲门钻，几年后，不断学习成长，能力才最重要。
总之一句话，自己很屈才，千里马而不得伯乐，郁郁寡欢。自己想学什么，好换工作，这地方待的太没意思。
刚入职没多久的小A，被她讲的对这个公司这个部门失望之极，心里落差太大，心情低落，一度想离开。
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照理说，她对小A表示关心，也应该照顾点这位小妹是吧。才怪了，很多本该她做的工作，能推则推，推给小A。
论工作量，刚来的小A竟然比她还重。暗地里对着小A使坏，念念不忘的把棘手的工作推出来。说的话却比蜜还甜。
她所有的时间，都用来八卦吐槽了。
一两年后，朋友圈流行，小A圈里同事，她也都有，认识人好多。小A发现她给很多人评论点赞，极尽赞美之能。而当她自己发个圈时，不管什么内容，回应人廖廖无己。小A冷笑，这就是最好的惩罚。
当年小A被她黑了几次，看清了人，什么也不说，一声不响的远离了她。除了工作礼貌回应。
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无事献殷勤，必有所图。表面恭维，其实套取自己想要的信息，一转手，对人讲：“相信你，告诉你一个秘密哦”。倒卖出去，收获别的人心。
遇到这种人，当她向你套取隐私时，问其：“你能保守秘密吗？”其必信誓旦旦回你，肯定。那华丽丽的回答：“不好意思，我也能，所以，我不会讲”。
负能量之人，直接远离。开口就是一地鸡毛，神神叨叨。谁都有能量场，经不过一个人在你耳边长年累月消耗。能量守恒，时间久，会和其一样抑郁消极。
对不起，我不是你坏情绪收集站，不要对我讲，生活不易，我对你不能调节自己情绪的弱项无能无力。本人不爱情绪垃圾。
吐槽怀才不遇，领导不公不好的人，当心。哪怕你仅是带着耳朵听其讲，嘴没有发音。一个不小心，就变成你讲的了，被关小黑屋，在这家公司职场也就挂了。而当事在职场是一路开挂，歌舞升平，打了小报告，成领导红人，你无意中做了阶梯。
得到领导欢心之人，不接近不得罪，表面应付暗里距离。一般这样的人，都圆滑见风使舵，头脑机灵手段高明。大部分踩着别同事当垫脚石，升上去。当然不排除能力过硬实力派。让你恭敬而远离，是怕玩不过心计，惹得一身腥。
看似工作勤勉老实，但总不出彩的人远离。要么是太笨能力欠缺，要么其人缺少魅力。一般情况这类人也很少有值得你学习的。也无大抱负大规划。若你对自己有要求，不愿平淡，他们身上可取经的少。避免时间久，你也温水煮青蛙了。
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相信，若分辨了以上同事人群，避免接受很多无用信息，属于自己思考会更多，会更倾向于自己内心需求。
努力提升工作技能吧，会有另一个天地。能力强了，一种情况，升职加薪。另一种情况，领导公司确实瞎眼，那么，技能满满的你，果断重新找更好的公司，也是唾手可得的事。
最后，愿看到文章的你们都能收获满满。
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