同事之间的三多三少三要三不要

在职场上，与同事相处的越融洽，你干起工作来越顺手，你的职业发展会越顺利，所以，同事之间要注意三多三少，三要三不要，以便相互之间配合协作：

一、同事之间的三多

【1】多边际——在工作中的边际问题，通常是三不管的事，论职责应该是由某个同事管，但这个同事没有想到或者遗漏，这个时候一定要提醒同事，如果来不及提醒，必须帮同事把这个边际问题临时补上，然后告诉同事，多边际的思维与习惯，可以帮你思考更全面的问题，让你快速成为职场的佼佼者。

【2】多请教——向同事请教，不仅可以增加彼此之间的感情，还会给同事以谦虚好学的印象，即便你平时没有太多复杂的问题向同事请教，也要找一些托辞多向同事请教，特别是一些老同志，听小编的话肯定不会错，别小看这一个小动作，可以大大的提升你在同事们眼中的地位。

【3】多背后邀功——当你发现同事做了一些好事，或者有成绩的时候，要多在领导面前说同事的好话，甚至可以替同事邀些功，记住，背地里做的效果更好哦。

二、同事之间的三少

【1】少帮闲忙——所谓帮同事的闲忙，就是同事会把自己份内的事托付给你做，偶尔一次可以，很多老员工，通过这种方式欺负新员工，把自己份内的事分配给其它同事，所以，这种闲忙还是少帮，有些事，你一帮，可能以后这个事就是你的，久而久之，你给自己增加了很多的工作量。

【2】少扯私事——与同事相处时，无论讨论工作也好，还是闲唠嗑，切忌不要扯个人的私事，特别是别人的私事，遇到多嘴的同事，及时的回避，或者找个理由结束闲唠嗑。

【3】少结私怨——同事之间的关系是介于朋友与亲情之间的特殊关系，只要你在一个单位工作，就要与同事打交道，不象朋友之间，如果你们之间发生点矛盾，两个人的关系终止了，你很少再见到他，而同事则不同，天天在一起，所以一定不要与同事结私怨，哪怕同事对你进行挑衅，也要回避，只要你没有害人之心，小编相信，同事之间的恩怨还是比较好解决的。

三、同事之间的三要

【1】要保持分寸——在职场上，一定不要与某些同事关系超过一般，甚至情同哥们，即便你们关系好，在公开场合也要回避，如果在公开场合你表现出与某些同事关系不一般，对你个人的影响是非常大的，所以，必须与同事保持适当的距离。

【2】要打小报告——这里指的小报告，是指你在做工作汇报时，或者向领导汇报工作时，一定要多替同事说好话，你的业绩离不开同事的帮忙等，你越是大度的把功劳往同事身上推，领导对你的印象越好，你的人缘也会越来越好，对促进你的职业发展极其有利。

【3】要公开赞扬——说同事好话的时候，同事帮你忙的时候，一定要把你的感谢大声的说出来，让更多的人知道，特殊情况除外，比如，你与某些同事有过节，或者帮你圆场等等，要低调。

四、同事之间的三不要

【1】不要怕尴尬——很多人干工作的时候，放不开手脚，怕触及同事的工作，或者引起不必要的尴尬，小编觉得，你只管大胆的干你的工作，只要是真正工作上的事，尴尬也无妨，凡是计较的同事，说明其心胸狭窄，我们不必对这样的同事有过多的顾虑，如果心胸宽广的同事，不会计较这些事的，所以，不要怕尴尬，大胆的干，从同事的反应中，可以看清一些同事的真面目。

【2】不要接私活——这个毛病很多人犯，就是上班时间帮同事干私活，这个是绝对禁止的，同事干私活本来就影响不好，你再帮人家干，有拍马屁恭维的嫌疑，让领导发现了，还会受到批评。

【3】不要太老实——如果在职场上，你太老实了，一定会受到欺负，所以，要大大方方的与同事相处，你越是有底气，越是有个性，同事对你越好，只要你没有坏心眼，就不要过于老实，同事说什么是什么，没有主见，必须适当的发个小脾气，学会说“不”。