从小就听身边的长辈们说：等你长大了，就懂得什么叫做不易。等到自己踏入社会后，才知道真实的情况比起长辈们说的，有过之而无不及。尤其是随着社会的飞速发展节奏加快，各种竞争压力也越来越大。现如今大家所说的职场如战场，真是一点都不夸张。
就如战场上胜败乃兵家常事，在职场中也不可能一帆风顺。有些人在工作中遇到困难挫折时，会感到气馁从而一蹶不振。而有些人则会屡败屡战，越战越勇。这一类人不会轻易向现实低头，他们会通过拼搏和奋斗来改变现状。像这类人，即使现在状况不好，但拥有这样的勇气、坚持和努力，未来也会太差。
就算未来并没有什么成绩，但至少努力过，拼搏过，也就不会给自己留下遗憾。尤其是那些正在面临困境的职场人，就算通过一番努力最终还是没有好转，也不会比现在更差。何况努力了，至少有机会变得更好。
如果工作中面临困境，就开始自暴自弃，那么只会一直走下坡路，境地会越来越差。所以想要翻身，改变自己，努力拼搏才是正确的做法。
正常情况下，要想改变现状，最直接且见效快的方法，就是改变自己的社交状态。要知道我国是人情社会，在职场中人情世故还是非常重要的。所以想要在职场上顺风顺水，除了自身的能力之外，人脉资源也是十分关键的。
大家都知道，建立社交圈最好的场景之一，就是饭局。尤其是在职场中，懂得在饭局中如何去做，才能让自己收获满满。千万不要看不起这类人，即使他们现在的职位低下，未来也会翻身有所成就。
在饭桌上，职位越低，混得越不好的人，只要他足够聪明会做事，都会在这三个方面表现得越勤快。只有这样才会快速收获到人脉资源，成功建立属于自己的社交圈。那么到底是哪三点呢？
一、把自己当成领导的勤务员，积极给领导服务
有些人在职场中平平无奇，并不是因为自身的能力不够优秀，而是因为没有和领导建立起社交关系。领导对你没有什么印象，在平时的工作中，无论你如何表现，都很难被领导所注意。因此在职场中，有升职被重用的机会，也轮不到你。
要想给领导留下印象，平日里和领导接触的机会又不多，所以饭局就成为了最好的场合。其实要做得并不复杂，比如给领导端茶倒水递纸巾。这些事情别看简单，但是很容易让领导感受到被贴心照顾。别人不屑于做，而你又做了的话，就会在领导的心里留下印象。
二、主动敬酒，给领导和客户被尊重的感觉
无论是业务应酬还是公司聚餐，如果想简单快速地给对方留下印象，成功建立社交关系，那么敬酒绝对是最好的方法之一。首先在给领导或者客户敬酒时，只要你把握好出现的频率，绝对能够在对方的心里留下初步的印象。
其次可以在敬酒的言语上下点功夫，让领导和客户通过你的话语，感受到被重视以及你的不同。一旦你成功在对方心里留下印象，并且对你的感观比较不错的话，一旦你平时的工作出色，领导就会留意到你。
三、表现活跃，擅长展现自己的优势
自己索要的总是没有别人主动给的更好，尤其是在职场中，天下熙熙皆为利来体现的更为明显。如果没有足够的利益交换，对方是不屑于和你建立社交的。
所以要想成功建立社交关系，尤其是让对方主动联系你，那就要擅长展现自己。尤其是在饭桌上，活跃出色的表现，会更容易被对方所注意。所以很多职场中职位低，但是能力不弱的聪明人，会在饭桌上表现得更勤快。
让对方发现你，知道你的能力和不同，只要你自身有价值，别人就会主动和你做朋友。更重要的是，别人主动和你建立社交，要比你主动得多，得到的资源会更多。
曦说：酒桌文化是我们的传统文化之一，很多人际关系的建立，都是在酒桌上完成的。尤其是在职场中，不懂酒桌文化的人，人际关系也都不是太理想。
而能够在酒桌上懂得如何去做的人，往往都会有所收获。所以在酒桌上，高情商的聪明人都知道吃的不是饭，而是人脉资源。理解了这些，学会了如何做，你在职场中才会拥有更多合作的机会，取得更好的发展。
联系客服
