党的二十大报告提出“增强对'一把手’和领导班子监督实效”，体现了我们党对管党治党规律的深刻把握和一抓到底的如磐决心。新时代新征程上，要深刻领会这一部署要求，突出领导干部这个“关键少数”，抓住落实责任这个“牛鼻子”， 加强对“一把手”和领导班子的监督。
做实监督检查。对“一把手”和领导班子进行监督，是确保党中央决策部署和全面从严治党战略部署落到实处的关键，当前监督重点是贯彻落实党的二十大精神、严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任等情况。纪检监察机关应督促“一把手”带头坚持和加强党的全面领导，管好班子、带好队伍，履职尽责、担当作为，团结带领干部群众扎扎实实贯彻落实党的二十大作出的部署安排，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，推动实现高质量发展。
扎紧制度笼子。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。对“一把手”和领导班子进行监督，必须扎紧制度笼子。纪检监察机关要督促相关党组织扛起主体责任，围绕权力完善制度机制，严格落实党政“一把手”做到“五个不直接分管”，对直接掌管人财物等高风险部门和岗位的权力进行限制，实现合理分权、科学配权。严格落实民主集中制，认真落实决策全程纪实、领导干部插手重大事项记录等制度，实现权责一致。
严格选人用人标准。政治路线确定之后，干部就是决定因素。要坚持党管干部原则，牢牢把握党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，把干部的实绩考核与选拔任用结合起来，确保选人用人标准不空悬、程序不空转，真正选对人用好人。纪检监察机关必须坚决纠正和反对为官不为、拉帮结派和跑官要官、拉票贿选等行为，让弄虚作假、不干实事的干部没市场、受惩戒，为党和人民事业发展提供坚强保证。
精准有效发力。纪检监察机关要协助同级党委加强对下级“一把手”的监督，发现问题线索及时处置，推动管党治党责任层层传导、层层落实。综合运用信访受理、约谈提醒、谈话函询等方式，发现苗头性问题及时教育提醒，加强对“一把手”的监督。推动落实好“两个责任”，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，形成监督执纪问责的强大合力。
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