你好，我是马东。咱们今天聊一聊职场上那种相互帮忙的事。你说“这有什么可聊的？相互帮忙，在我们生活当中也非常常见呐！”
职场新说“互相帮忙”
对，但是职场当中的相互帮忙，关键时候能够给你起到特别大的作用。所以，平常应该如何对待相互帮忙这件事，就值得讨论。咱们东方文化，粘在人情社会里头，重视关系、重视集体主义。所以在生活当中，总觉得说“相互帮忙是应该的”，哪怕自己帮别人时候多，自己也觉得吃亏是福。
但是到了职场上，相互帮忙这个事往往会造成各种各样的问题，光靠人情不一定能完全解决。职场上的相互帮忙会带来的第一个问题是，单纯的鼓励相互帮忙，到最后容易变成能者多劳，却没有收获。而职场的标准，其实是以它的薪酬和回报作为一个情感基础的，所以长期下去，难免你会憋在心里。我们在帮别人的时候，一开始都有预设，说“帮忙是有来有往的”。
但是职场当中，万一你碰到的人是浑水摸鱼，自己不想做或者做不了的工作，就求人帮忙、搭顺风车，而且美其名曰这是“帮忙”，其实就是你替他把活干了。
帮忙取个外卖，帮忙寄个快递，当然这是简单的举手之劳。但是如果你给他帮忙策划案出个主意，帮忙给他介绍个客户，到最后，真正产生了工作业绩的时候，分不清楚是谁的。你心里也不平衡，他觉得一切都理所当然，小疙瘩就算系上了。
更要命的是，当你需要的时候，他并没有什么能帮上你的，所以，你心里的一个小疙瘩，就慢慢慢慢变成一个大疙瘩。你要是计较起来，他还跟你说“你怎么这么小气？”这个时候，你就会觉得，这其实是一件得不偿失的事。
职场帮忙把握度
职场上相互帮忙会带来的第二个问题就是，别人请你帮忙，你很难拒绝。比如，你身边的同事跑过来说“哎，我这有一个紧急的任务，我一个人搞不定，你赶紧抽两个小时帮帮我。”
这时候，你自己也许已经忙得团团乱转了，根本没时间做别的。但是如果你真的拒绝了，会不会他给你撂脸子看，你会不会觉得有点不近人情？这个时候，就算你明知道对方就是个搭便车的，人家都向你开口了，你们俩抬头不见低头见的，你好意思跟人家说“不”吗？
特别是，如果不巧你是工作能力特别强的那个人，你经常爱帮别人，那我相信，以上我说的这两个问题，你一定会经常遇到。所以我觉得，在咱们的职场当中，平常讲相互帮忙，“帮忙”容易，“相互”其实挺难的。
相比之下，西方文化里对帮忙这事的理解和处理方式就不太一样。你在美国的职场剧里，你经常会看到这种情形，俩人约在咖啡厅或者在办公室，坐下开门见山直接聊。
一个人说“哥们，我遇到了个难题，你帮我一下。你记得，上次那谁谁谁，在哪哪哪，你欠我一个人情，现在，是你还我这个人情的时候了。”另外一个人一脸的为难，一脸的很无奈，也只好回答说“妈蛋！帮什么忙，你说吧！”这种对话关系，听着就干脆利索；这种职场关系，兄弟我特别羡慕。对于西方人来说，与其说是帮忙，更准确的含义，其实叫做交换。
再往深一层看，你会发现，这是因为他们的价值观，是强调个人主义和契约精神的。这个契约精神说的是“这次你帮我，我欠你，下次还你。”
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