职称评定，其发表论文无效，有哪几种情况？

通过分析总结职称评定中非常关键的一环节（期刊论文），时常有评审过程中被告知发表论文无效的情况，这样是非常耽误事儿的，这就意味着需等待下一次再进行职称评定，这可能就需要几个月甚至更长的时间。因为期刊论文的发表是一个漫长的周期。下面罗列了一些职称评定论文无效常见的几种情况，请重视。

1、刊物有无正规刊号。

我们可以在国家新闻出版署和记者网期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，一般查询不到刊物号的期刊可以认定为非法刊物。

2、论文内容不满足要求

期刊论文作为评定职称的关键条件，需要其发表的论文内容与评定的专业方向想一致，而且很多时候，对论文的字数也是有要求的，比如我们评高工要求论文的字符数不少于五千。

3、刊物是假期刊

刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。这类现象比较难防，因为有些期刊是有合法的增刊的。

4、论文发表的时效性

发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。发表太早的论文也不行，比如评高级工程师用的论文就没法再评教授级高工时用。

5.、刊物级别不够

一般副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。如果所发期刊论文低于评定职称要求，那么这样的论文是不够条件来评定的。

6、署名太靠后

大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。排的越前，其含金量越高，最好是第一作者署名的论文，这样才有说服力。

防患于未然，在职称评定之前避免上述情况的发生，争取准备好材料，一次性通过职称的评定，时间成本是最宝贵的。