看过《谁的青春不迷茫》，以为只有青春迷茫，后来见识的人多了才发现迷茫和年龄不是反比，年长的未必不迷茫。我也一直在寻找迷茫的原因，最近我发现迷茫源于自己的不坚定。坚定有两层含义，一个是明确方向，另外一个是不随意变动方向。今天说下如何更坚定的明确自己的方向。
起初在《听见吴晓波》栏目看到采铜分享的一个概念：半衰期，这个概念帮助我在职场更好的做选择。但是什么是半衰期，认知半衰期对你有什么具体价值，如何判断能力的半衰期和价值？我把自己的思考总结下来，如果你又更好的想法和案例分享，请留言，我们一起打造成长的知识社群。
我对它的定义是某事务开始产生价值到价值开始下降的时间周期，我们可以用半衰期和能力的价值来判断一个能力优劣，为选择提供依据。
半衰期越短的技能，能用来服务和创造价值的时间就越短，越难通过这类技能实现质变生活的质变。因此从工作中分辨出哪些是半衰期短的能力，哪些是半衰期长的能力，并开始锻炼半衰期长的能力，让自己积累更大的势能，有助于未来的发展。
通过上面的图我们直观的来看，小红从事能力价值增幅快但半衰期短的工作；小紫从事能力半衰期长，但是价值一般的工作；小明从事能力半衰期长，能力发展大的工作，如果一层不变，那么小明的能力带来的价值和自身的生活会是最好的，选择所带来的未来的变化是无法估量的，这个过程中我们需要不断提醒自己能力的半衰期和价值是什么样的，思考如何求变才能达到和保障自己想要的生活。
在寻找半衰期长的能力前，我们需要先建立一个人知，地球上每个国家的基础设施（房地产、交通、通信、金融系统等）、科技研发（物理、基因、计算机、通信等）、生活物质都是谁来生产的？当然答案很明显，是人类自己。清楚了人类自己建立了整个现代社会体系就很容易分辨哪些能力半衰期长了。
首先看看人类本身的能力，像演讲表达、写作、人际合作等方面的能力是人类合作生存的底层能力，半衰期就是自己的生命周期。底层能力是半衰期最长的能力，但这个能力价值需要通过具体的事来放大，比如说你通过演讲说服别人投资你创业；你通过写作改变人去追求自我价值；你通过合作分工帮助企业发展等。因此你至少需要掌握社会分工需要的一项技能，然后通过娴熟的底层能力将你的技能的价值放大，产生更大的社会价值。
其次分辨技能的半衰期和价值，有哪些方式可以判断技能的半衰期和价值呢，我这里分享两点自己的方法，欢迎大家拍砖。
第一定大方向，确定什么是不变的。围绕人的衣食住行的技能永远会存在，比如生产大米，这个能力现在依然在，只是水稻种植的方式从以前农耕文化的人牛改进到现在借助人类自己生产的机器更高效的种植水稻，最后的目的都是生产大米，还有像房屋建造、衣服制作等都是人基本的需求，一直都会存在。
第二看技术发展，在大方向下分析技术的现状和未来的发展。看到技术的发展和未来，你就知道这门技能的半衰期和价值。从而判断值不值的学，有没有更好的选择。依然以种植水稻为例，以前人工种，比的是速度快和效果好，现在是机器，比的是谁对机器的使用技能，未来会是机器人，比的是对机器人的管理能力。如果你发现自己选择的技能在过渡期，那最好不要学，因为半衰期很短，且市场价值低，就像现在你要学习人工插秧，能带来多少报酬呢。
在每个阶段的开始，你的能力越突出，产生的价值就更大，获取的报酬也就更多。所以要找到自己喜欢的大方向下技术发展比较前期的技能快速掌握，这样能贡献大的价值，从而获得大的报酬。
如果你底层能力强，又有多方面的技能，那你的价值会被你的技能不断放大的，最后呈现指数型增加。因为她们会产生积极影响，就像创业的本质就是在某大方向下整合他人的能力，为社会创造大价值，获得指数型回报。其实普通人和牛人的差别也在这里，一张图告诉你牛人和普通人差距的真相。
普通人的状态不外乎底层能力跟不上，专业能力一般般且单一，最后想不通还天天抱怨。所以远离普通人，珍惜时光，时间多用在陪家人和自己成长上才是王道。
我们回过头来看看，假如小红随时伴随着危机意识，不断的提升和扩展自己的底层能力和专业能力，她的价值体系将是这样。
（看图仔细的会发现其实我将小红的技能的价值调低了）
她也将在后期不断赶超小明和小紫，体验自己想要的生活状态。
最后鸡汤一下，人生一场长跑，终身学习和运用的耐力，决定你的成就。
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