近日，
《湖北省容错纠错工作办法（试行）》
出台，
标志着容错纠错工作
在湖北省全面启动。
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8种情形可容错
为推进重大改革发展，因政策界限不明确、缺乏经验、先行先试，出现探索性失误或者未达到预期效果的；
围绕本地重大工程、重大项目、重大政策等，积极破解难题、创造性开展工作，出现失误错误的；
为服务企业、服务群众，因着眼提高效率、方便基层，推进机制和模式创新，存在程序瑕疵或者出现失误错误的；
在处置突发性事件或者执行急难险重任务中，勇于承担风险，主动担当作为，因情况紧急复杂，存在程序瑕疵或者出现失误错误的；
为解决历史遗留问题、化解矛盾纠纷，立足维护稳定和全局利益，积极破除障碍、打破僵局，因情况特殊复杂，出现失误错误的；
存在自然灾害等不可抗力影响或者难以预见的因素，未能达到预期目标或者造成损失的；
其他失误错误，但工作效果总体上有利于推动经济社会发展，有利于维护国家、集体和人民利益的；
按照中央和省委、省政府有关规定，其他可以容错的情形。
4种情形可免责
在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失；
在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的；
在应对自然灾害、处置突发事件或者执行急难险重任务时，由于情况紧急，及时采取果断措施妥善处置，未能完全按规定程序办理，未造成严重后果的；
其他党内法规和规范性文件以及国家法律法规规定的不予、免予追责问责情形。
3种情形可减责
及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的；
一般性工作失误错误或者轻微违纪违法行为，未造成实际损失或者不良影响的；
其他党内法规和规范性文件以及国家法律法规规定的从轻、减轻追责问责情形。
4种情形不容错
违反国家法律法规强制性规定或者禁止性规定的；
造成重特大安全责任事故、严重环境污染以及生态环境破坏，或者引发严重群体性事件等特别严重后果的；
出现失误错误后不积极整改纠错的；
其他党内法规和规范性文件以及国家法律法规明确不予容错的情形。
转载自|湖北药监
来源|湖北日报
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