如何划分机关事业单位养老保险中的老人、中人、新人

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今天为您讲一讲，机关事业单位养老保险中的老人、中人、新人是如何划分的？

机关事业单位养老保险中的“老人”是指机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策实施（2014年10月1日）前退休的参保人员。这部分退休人员按照老办法计发待遇，并参加之后的基本养老金待遇调整。

“中人”是指机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策实施前参加工作，实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的参保人员。这部分退休人员的养老金为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

另外，国家对“中人”设立了10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，就高去低，核定待遇；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员 (2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员则按新办法标准执行。

“新人”是指机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员。这部分退休人员的养老金为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。