很多人打趣说,这年头孩子都生不起了。怀孕生孩子到底要花多少钱?有些孕妈花了近万块,有些孕妈却只花了一两千,到底差在哪儿呢?生孩子到底能报销多少呢?省下的都是赚到的,准妈妈一定要知道~
先来了解一下生育保险!
生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;
广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
总结了各位过来人的经验,针对产假天数、生育津贴报销、所需证件材料等问题,通通告诉你答案。关系到个人切身经济利益,宝妈们收好咯~
产假多少天?
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假该怎么申请?
这个可以根据各个公司的不同规定来走流程,可咨询人事行政部门相关同事。
网友A:来不及的时候可以在生后再发给公司走程序。想提前休的话,就让医生写个孕期证明,然后跟你公司申请,要么就直接让医院开几天病假,然后提前休,等生了之后再用产假咯。
网友B:我公司没有这么复杂,直接写请假条就可以了。
产假期间待遇
生育保险津贴包括生育津贴、生育医疗费(生孩子时在医院花费的费用)、一次性分娩营养补助费、一次性补贴。每个地方的补充规定会有不同。
1、生育津贴
举个栗子:长沙今年最低的缴费基数是2265元,公司社保是按这个最低标准交的,我的工资2500元一月,请问可以领多少生育津贴?
答:2265除以30再乘以产假天数就是你的生育津贴了。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25%;
(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。
(每个地方的补充规定会有不同)
PS:只要有工作就可以享受这样福利吗?
交够社保满一年才享受带薪产假,才可以报销费用。同时还要符合计划生育政策喔,如果是超生的就不可以报销啦!
医疗费用怎么报销?
生育津贴一般发在社保卡上,如果激活了社保卡上面的银行卡,就可以从自动取款机取出来使用。
那生孩子费用怎么报销呢,需要准备:
1)《劳动手册》
2)《职工生育保险待遇审核表》一式二份
3)《生育证》(复印件、原件)
4)《出生证》(复印件、原件)
5)《独生子女证》(复印件、原件)
6)难产的附医院诊断证明书(复印件、原件)
7)领取二孩《生育证》符合晚育规定的,附单位证明
产后半年内可以报,准备好资料找你们公司的人力就好了。人力会帮你去社保局报销。资料齐全,就可以很快办好。
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