为什么大领导都不发朋友圈？厅领导在饭局上道出了真谛。

说一个我们原来厅长在饭局上讲的事。

51岁的侯厅长很烦恼，常务副市长出身的他，转眼已经干了4年厅长，想去市里当主官的梦还没有实现。

今年，厅里多项工作指标没有完成，年底肯定会被省领导批评。眼看自己的年龄又要加一岁，当主官梦想似乎越来越虚幻。

果不其然，省长在年底总结会上点名批评了他。会后，他心灰意冷，脚下像踩着棉花一样，艰难的走上车。这一切被隔壁厅局的朱厅长看在眼里，两人平日关系较好，按理说应该去劝劝侯厅长，但是朱厅长刚刚被表扬完，如果他去劝侯厅长，肯定会被认为是看他笑话。

晚上，侯厅无心工作，拿起手机刷起了朋友圈。看热闹是人的本性，再大的领导也是人，他也需要消遣。刷着刷着，他看到朱厅长转发的一条朋友圈，文章叫《接受是最好的改变》。侯厅长懂了，朱厅长从来不发朋友圈，今天这文章肯定是有用意的，很可能是故意发给他看的。

后来，两个厅长在之后的聊天中印证了此事，果不其然，朱厅的朋友圈文章就是为了劝侯厅。

其实，同样一条朋友圈内容，被不同的人看就很容易理解成不同的事。

侯厅看了朱厅朋友圈后，马上就明白是朱厅在劝他；但是外人看了朱厅的朋友圈后，可能会以为朱厅本人是遇到难事了。

为什么领导不发朋友圈呢？

1、言多必失。领导朋友圈人员复杂，有不同水平的人，不同层次的人，友人或者敌人，同样的朋友圈可能产生不同的误会，或者透露不利于自己的信息。

2、体制内的人最大的本领就是琢磨人。标新立异是体制内大忌，一个朋友圈可能隐含很多信息，引发很多想象。所以在这种氛围影响下，相比体制外的人，体制内的人在为人处世方面似乎较为内敛深沉、稳重成熟。

3、没有炫耀的需求。现如今，朋友圈成为了炫耀、吐槽、分享的场所。在这里，编辑图文、转发文章，轻轻一按就能展示自己，一条动态就出现了。也许，一瞬间的功夫，就能得到好友的点赞、评论，从而提升自己的存在感，但体制内，领导从现实生活中就能得到展示自我的机会，根本不需要朋友圈。

4、打造勤政的人设。领导的人设应该是工作时间忙，不能发朋友圈，休息时间很少，没空发朋友圈。如果领导总发朋友圈，那肯定不是一个稳重的领导。

半年后，我们侯厅正式赴某市任市长，当时他非常高兴。可如今6年了，市委书记走马灯一样换，他两次主持市委工作，可至今仍是市长，今年他58了。

可能吧，接受才是是最好的改变。#职场达人说#