社保待遇是我们缴社保最基本的需求。你说辛辛苦苦按时按月的交了社保，需要申请待遇补贴的时候出了岔子，可不是让人心塞心冷心绞痛吗。
在享受社保待遇、申请社保补贴以及社保缴费等事情上，都有哪些常见的问题？要规避哪些风险？以下是11个问题总结，大家可以了解一下：
1、一次性缴纳社保，需要交多少钱才能领养老金？
不是所有城市都支持一次性补缴社保的。而且一次性补缴对参保人有一定条件限制，政策也是因地而异。具体解决方法大家可以咨询惠人社保了解。
但也还是建议大家平时正常缴纳社保，不要临近退休才来寻求补救方法。
2、女性职工在领取生育津贴期限内，单位是否需要支付工资？
不需要。但有下列情况的，用人单位需要补差：
1）女员工的生育津贴低于本人产假前工资标准的，由其所在用人单位予以补差；
2）用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300％以上的，高出部分用人单位补差。
3、异地建立的社保临时账户，其中的资金是否可以转移或提现？
根据人社部发（2010）70号等文件规定：男性年满50周岁、女性年满40周岁的人员，首次参保地为非户籍所在地的，参保地应为其建立临时养老保险缴费账户。临时账户中记录着单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或者待遇领取地。
4、工伤人员停工留薪期的期限是多久？
根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，停工留薪期一般不超过12个月。
因伤情严重或者情况特殊，可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。
5、社保跨城市转移，可以全额转吗？
省内转移社保只转移个人缴纳部分，跨省转移要根据当地政策而定，具体可以咨询社保服务热线12333。
6、公司没有按正常进度缴纳社保，员工的生育保险能正常报销吗？
根据相关规定，参保单位欠缴生育保险费用的，从欠缴次月起停止支付该单位职工生育保险待遇。
欠费在6个月以内的，足额补缴所欠费用及滞纳金后，按规定补发待遇；
超过6个月的，欠缴期间职工的生育保险待遇由其单位支付。
停止缴费的，从停缴次月起停止支付待遇。
7、社保停缴一年，后来换城市工作继续缴纳社保，那停缴之前的社保怎么处理？有其他影响吗？
首先要知道，社保缴纳的个人账户和缴纳年限不会因为停缴而消失或清零。
但是社保断缴确实对报销医疗费用、买房落户、孩子上学等有影响。所以最好不要断缴社保。
8、申领失业保险金后什么时候可以开始享受医疗待遇？
失业人员自办理失业保险金申领手续当日起，开始享受医疗保险待遇。
9、社保账户里的钱可以退吗？
以下三种情况，参保人个人账户里的钱可以退：
1）参保人死亡的，其继承人可以领取其个人账户里的钱；
2）户籍迁往国外，包括港澳台地区的；
3）达到退休年龄后，不能在参保地办理退休、不能退延交、也不能转移回户籍地的；
除以上情况外，社保账户里的钱是不能退还的。
10、职工医保当年账户资金和历年账户资金的使用范围和何不同？
当年账户资金可用于支付门急诊、院前急救、定点零售药店买药费用；
历年账户资金可用于支付门急诊（含院前急救）自负段医疗费用；
附加基金支付后其余部分的医疗费用；
定点零售药店购药费用；
住院起付标准以下的医疗费用；
住院起付标准以上按规定个人自负的医疗费；
门诊大病和家庭病床医疗费中按规定个人自负的医疗费用。
11、医保费用欠缴，对医保待遇有什么影响？
用人单位及其职工欠缴医疗保险费用的，从欠缴次月1日起暂停享受医保待遇。
在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费用的， 按规定支付有关医疗保险待遇费用；
超过3个月足额补交的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇；
从欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计，发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。
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