这公司自从成立以后，就免不了和税务局打交道。说起来企业要缴纳的税品种还是很多的，比如增值税、消费税、企业所得税、个人所得税…………不过税务局除了各种税外，还代收不是税的各种费用，比如社保费、工会费以及残保金等等。
近日有朋友在后台咨询社保君，称自己的公司成立2年，刚刚步入正轨，然后收到税务通知，要征收残疾人就业保障金了，一看数额还不小，这是怎么回事呢？
其实，这残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益，促进其就业收取的专用资金。简单的说，你的公司（包括机关、团体、企事业、民办非企业单位）按规定都应该安排一定的残疾人在自己单位就业。如果没有达到规定人数，你就要缴纳一些钱出来，帮助国家安置残疾人就业，这就是残疾人就业保障金。
那具体要安排多少残疾人就业呢？这个一般是按照单位职工人数比例来算，这个比例一般各省都是不一样的。具体看你们省的相关规定，比如郑州市的比例是1.6%。
另外，安置残疾人不是说发工资就可以了，还得给残疾人缴纳社保。有公司就说了，还必须买社保的才算？我们公司销售还没买社保呢！不缴行不？
不行。
财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号 第十一条 保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。
现在残保金现在统一都由税务局来征收，你不交？你懂的。
真不想交残保金怎么办？
按照在职人员数量*1.6%（不满一个人按一个人算）招收残疾人（需有残疾证），签订劳动合同，工资不能低于当地最低工资标准，给他们缴纳社保，然后带着相关资料去残联备案，审核通过就不用交了。
还有优惠政策，符合条件也可以不交。
工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
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