这还能怎么办，认栽。
遇到这样的事太正常了，毕竟流水的领导铁打的基层。无论体制内还是体制外，很多领导的变动都是悄无声息的，基层一线根本没啥知觉。
我印象最深的是我在某公司上班时，一个公司副总裁，前一天晚上还在跟我们吃饭（当然我只是远远看着，接触不到），嘱咐大家好好干，一定要完成年度目标。
没想到第二天总经办就发邮件出来了，说这个领导因为个人规划，正式离开公司。后来听同事说，这个领导跳槽去京东还是苏宁了。
这种高层的变动，肯定不是一天两天就决定的，之前起码是三个月以上的准备了，但这些人都是人精，才会露出一点风声呢。
他答应给你升职，跟你信誓旦旦，搞不好已经在跑路了。
一方面，这可能是领导的个人人品问题，人家只是做做样子，压根就没放在心上；另一方面，提拔你这件事，可能就不是他能搞定的，一些重要的人事安排，是需要人事部门和高层研究决定的。
这样的事情发生，值得我们打工人注意的是，在职场，靠山山倒，靠人人走，真正能决定升迁的，其实是自己。
一定不要把升职加薪寄托在别人身上，尤其是年轻阶段，要拼命培养自己的各方面技能和能力。不要有在一家公司长久干下去的想法，除非这个公司能不断让你得到职位薪资的提升。
你觉得自己达到升职的水平了，领导不给你提，那就去他娘的，你直接投简历就行。等领导帮你升职加薪还不如自己主动跳槽加薪来得及时和满意。
现在你要想实现收入上涨，靠原公司晋升是比较难的。我原来公司跟我同一批进的人，现在基本跳出去了，加薪太难了，那就另投明路。树挪死人挪活。有年龄优势，有能力优势的时候一定要待价而沽，别一棵树上吊死。更何况你待的公司未必是一棵好书，很可能是棵歪脖子树。
事实上在职场靠领导是最靠不住的。很多领导自己都朝不保夕，你还指望他给你好处，想多了，你又不是他小舅子。
就算领导真的对你好，也未必就能让你如愿以偿。我认识的一个人，原来在某央企给领导当秘书，本来前途挺好，就等着提拔呢，谁知道跟的这个领导被反腐抓起来了，蹲了号子。那这个秘书就只能靠边站了啊。
但对于我们这种小人物而言，遇到贵人的概率跟遇到鬼的概率差不多，最好还是靠自己。
另外，提拔啥的太虚了，认钱比较靠谱。哪给钱多就去哪，咱不靠情怀活着，得靠人民币。
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