不仅年轻人接受不了批评，不年轻的人同样接受不了批评。
我奶奶快90岁的人了，让她老人家少吃点剩饭剩菜，不健康，她就老大不欢喜，“吃剩饭剩菜怎么不健康，我不也活这么大了么？”让人无法反驳。
在公司上班也是这样，有些人只知道年轻人普遍接受不了批评，但这些人有个共同点，就是他们只敢批评年轻人，其他人做了什么，他屁都不敢放一个。
在下面的人面前，他就重拳出击，在同职位的人面前他就唯唯诺诺，在上面的人面前，他就活像只几天没见到主人的二哈，尾巴摇得比拨浪鼓还勤快。
然后被他批评的人要是顶他两句，就好像被挖了祖坟一样，不得了了，感觉自己的尊严被冒犯。
其实说句不好听的，年轻人顶两句还是顾了你的面子了，真要是潇潇洒洒本色出演的话，领导三代以内直系亲属都得轮番问候好几遍。
更何况，有的人嘴里说的是“批评”，实际上就是不断把人往死里贬低。明明提醒一下就可以解决的问题，非得上纲上线，说你态度不好，说你能力不行，说你没有把心放在工作上，还有的甚至直接就是人身攻击谩骂，说你不带脑子，蠢。
而且这种人有个特点，就是喜欢欺负老实人。碰到刚一点的，知道不好惹，碰到那种软柿子，真就可着劲捏。
东哥大家都知道，不是很好惹的，是真的能当场掀桌子大家不好看的。但曾经有个女同事，人性格就比较懦弱，能被领导骂哭，当着大家的面各种人身攻击。
所以，你要是真的只是批评，目的是为了把事做好，批评的点也有可取之处，能给年轻人帮助，我觉得被批评的人应该普遍会接受。
这代年轻人，受教育程度都比较高，一般都是讲道理的。在一个组织和群体里，只要年轻人多一点，做事往往更公平公正，反倒是一些上了年纪的人喜欢多吃多占，倚老卖老，胡说八道。
如果你的批评只是为了满足你喜欢训人的那点权力欲，那就不好意思了。现在的年轻人是真不信邪，讲道理的时候很讲道理，干起架来也十分有章法。
当然如果批评的人，利益能给足，年轻人也不会有问题。比如其他地方工资3000，你给3万；其他地方原地几年职位还没变，你这一年半载就能往上提，那你一天到晚在背后指手画脚也没什么事，大家看在钱的份上，也会笑着跟你说，领导你这骂得还太轻了，你得加把劲，不然拿你这么多钱于心不安。
关键这些待遇没有，反而更差，你还整天作妖批评这个批评那个，你咋就那么有脸呢，还好意思说年轻人不接受批评？
我们更希望喜欢批评人的那些人，自己要好好反省，为什么其他人都能好好说话，就你怎么就一天到晚叭叭个没完呢？
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