各位好，我就是这个题主的下属，无意间看到领导在知乎这么说我，真的有被冒犯到，也真的寒心。
第一，我临时加班的次数少吗？
每次一到家，饭都没吃完，领导你就说要临时加班，要么去公司，要么在家远程，你哪次不说是紧急任务？
公司的事紧急，我吃饭不紧急吗？我谈恋爱不紧急吗？我有时会想，你一直说任务紧急，如果当天晚上不做，公司难道会倒闭吗？会造成公司利润锐减吗？如果不会，那又有什么紧急的？
第二，为什么你那么喜欢接上面领导的紧急任务？
我们几个同事一起吃饭闲聊，对你这种行为非常不满，你作为中层领导，是沟通上级和下级的桥梁，起到一个上传下达的作用，你如果只是一味把上级的话传下来，做个传声筒，请问这种领导让个小学生来做不行吗？
你不能因为要对上表忠心，对上讨好，就对下这么压榨，你也要考虑大家的工作量，考虑大家的休息时间。你也要帮助下面的人挡一挡活，而不是接活接到手软。既然大家都这么抵触你了，你为什么不改变一下自己的作风？为什么不纠正上级大晚上下任务的作风？
第三，为什么总是叫我，不叫别人？
合着我上班干活多，下班也要干活多是吗？你就是这么对待工作中业务量大的人？我经常干这个业务，别人不经常干，但是你没想过，轮岗这件事吗？不同的人轮换做不同的事，大家都能熟悉一下业务，事到临头有人替换，你想过没？所以为什么薅羊毛要把羊薅秃？
第四，我在这两三年了，我这么加班落到什么好了？去年绩效我是什么等级你没点数吗？
别的部门都是领导给本部门员工争取好的等级，都在寸步不让，你呢，你做啥了？领导说给你部门稍微低一点你就同意，你这是领导吗？你不过就是上级领导派下来的“监工”而已，算啥领导？
好事没我们，加班倒是天天有，这在古代，周扒皮的故事主角，未必就姓周，或许是阁下您的尊姓。
第五，您也不需要在知乎找网友咨询管理经验了，您可以咨询一下怎么招一个“工资低，加薪少，加班多，不拒绝随叫随到”的员工了。
我呢，不伺候了，最近找了一个offer，平台不错，加薪了30%，职级高了一层，也能管个小团队了，您说气人不？
我也不学啥管理，有您这碗酒垫底，只要反着来，绝对深受爱戴。
古德拜。
联系客服
