一个朋友是建设银行的在编员工，去年以前，她经常要为每个月拉存款的业务发愁，她分到的任务是，每个月（也可能是每个季度，记不是太清楚）50万存款。
据说如果连续一段时间拉不到足够存款，不仅会扣奖金，还可能直接解聘，搞得她压力特别大。她有的同事，不堪这种压力，选择了辞职，或者跳槽。她有段时间也顶不住压力，想要跳槽，因为她有CPA证书，又有实际的工作经验，找工作的难度不大，其他一些小银行，就给过她不错的offer。
但是我们觉得，她在建行是考进去的正式员工，福利待遇也还可以，工作稳定性比较强，辞职去别的银行，干得不好，可能试用期都过不了，这个大环境中，就业挺难的。
为了缓解她的压力，其他有钱的朋友同学，就纷纷支援她。具体措施是这样的，就是月底的时候，大家就把钱存进他们建行，算她的业绩，第二个月又把钱取出来。循环往复。这样她没有了拉存款的压力，工作就轻松了不少。
但是最近一年以来，她已经不需要其他朋友帮忙了，因为她压根已经没有拉存款业务的压力了。他们银行不愁存款，愁的是怎么把存款贷出去。。。。
她说近一年以来，他们行的利率一直降，然而存款还是出现了很大幅度的增加。又由于房贷很多提前还的，或者卖房提前还清的，这部分优质贷款的利息就少了。而且经济不好，出现了一些断供，不良贷款率在提升。现在存款又增加，要多付出利息，这几项叠加，银行利润就少了很多。
他们现在开始搞全员放贷款活动了，搞不好，不久后估计每个人按月会有贷款考核。贷款是有利息的，估计没人愿意帮她完成贷款考核任务了，惨。
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