我不管这个事

在职场，无论什么情况下，你说“我不管这个事”都是错误的。

别人来找你咨询什么问题，肯定是心里觉得你有可能能够解决，比找其他人更合适，不然人家就去找其他人了。

但你说“我不管这个事”，就是给别人一个非常冰冷地拒绝，没一点人情味，也意味着你是一个只管自己一亩三分地的人，工作界限分得很清楚，不是自己的事，你坚决不管。

你也许觉得这样不错，各人自扫门前雪，职责分明，各不干涉。但这样做，对你的实际伤害其实非常大。

假如你在一个公司，不干一点分外的事，你就永远只会在自己的小圈子里，你的技能始终都是单一的，得不到其他方面的锻炼。

这为你以后的职业发展埋下了很大的隐患。你找工作的局限性会非常大，然后也很难往上走。

因为你要想做一个好的领导，你就得懂你的团队成员的各种专业，虽然不需要太精通，但至少你得懂一点，不然以后被人骂傻逼领导的机会会很多，而你自己管理团队的效率也会低很多。

而要想懂这些东西，不是说你当了领导后恶补一下就可以的。你得在你的每一个职业阶段都多点工作职能之外的事，就算不做，你也要多看看其他同事是怎么做的，没吃过猪肉，也要多看猪跑。

抛开职业发展来说，你每次说“这事我不管”，对你的个人形象也是一个很大的损害，用不了多久，你在人家的印象里就会变成一个不负责任推诿塞责的人。这对你不是什么好事。

因为你完全有更好的方式表达“我解决不了”。

你在一个公司待了那么久，虽然你不懂每个事怎么解决，但你肯定知道大部分事如何解决，找谁解决。

这个就是你可以做的，你可以告诉别人怎么做。这就是你帮助别人的地方。

而不是只要你做不了，你就脱口而出“这事我不管”。这是一种职业素质低的典型表现。

特别是一些面对客户的部门，如果你跟客户说这样的话，别人会怎么想？你影响的完全不是你一个人，而是一个公司的服务形象。

你的一句话，很有可能造成一个潜在客户的流失，也有可能导致老客户的满意度降低。

而一个客户的流失，又可能会影响其他客户，你们公司要是全部是一些事不关己就无所谓的人，那你们的业务也就没法玩了。

每个人面对这种态度的感受都是很糟糕的。

就比如，我曾经去政府部门做个事，然后问一个工作人员，这事儿找谁，她回答，我不知道，你问别人，然后继续吃她的甘蔗去了。导致我对整个政府机构的服务印象非常差，为什么在考进去之前，跟我们是同样的人，而考进去之后就如此面目狰狞。果然门难进，脸难看，事难办。

己所不欲勿施于人，你讨厌的行为，以后自己就不要重复表演给别人看。这样对自己也好，对别人也好。