我来说说准点下班的人

不管你对准点下班的人有多恨，但人家这么做，没有任何问题。第一合法，合乎劳动法，第二合规，合乎公司作息规定。

准点上班，你说了9点上班，人家8点59到，有问题吗？完全说得过去啊，哪怕下一秒就9点了，只要没有超过，那就是符合要求的。

在公司上班，大家都是凭契约。在8小时工作制内，公司说了算，因为公司给钱买断了的，公司要求怎么做，就怎么做。

但只要超过8小时，那个时间就跟公司无关，你并没有花钱，员工每多用一分钟，都是在给公司做慈善。这是一个自愿的事情。

就像捐钱一样，我只要捐了，我就是在献爱心，至于我捐多少，那是我自己的事。被捐赠方没有任何资格说三道四，你敢说不情不愿的，老子一分钱都不给你，你又能咋样？

有的人会说，你踩点上下班，态度不好吧？这个明显就是有问题的。谁说踩点就是态度不好？难道孕妈妈只有早产或者晚产才是态度好吗？

就算态度不好又能怎么样？评价工作的指标，是按态度还是按结果？态度好，给你50分绩效；态度不好，给你80分绩效，你要哪个？

在实验室做实验，不影响结果的，那叫无关因素，可以忽略不计。同样，在公司干活，只要给的事按质按量做完了，其他的什么，只要符合规定，有什么问题吗？

企业看到员工准点上下班，马上就觉得是员工态度不好，那自己有没有想过其他原因呢，有没有站在员工的角度考虑过这个事呢？

一般人，很少会踩点上下班，怎么着也要意思一下。但有的人就是要这么做，真的是态度吗？

不是的，是他们觉得不值得。这样一份工作，已经不值得他们付出了。比如心里有怨气，做了很多事，领导还觉得没什么事，那好，既然你这么觉得，那以后我就准时下班，爱谁谁，反正做与不做一个样。又比如，你给的钱很少，还要人家拼死拼活，世界上有这样的好事？

有的领导会说，我都每天加班，你们怎么可以这么早下班呢？不好意思，我要有你一半的钱，我能24小时随时待命，马上买行军床睡公司，可以么？

当然领导也会说，你要想达到这么多钱，那你现在就要加班，奋斗啊，对不起，奋斗加班是自我选择，我就是喜欢这样轻松赚点小钱，你也管不着啊，是不是？

还有人会告诉你，你要把公司的事当自己的事去做，爱事业，爱公司。呵呵，说得比唱得还好听。

权利与义务永远是对等的，我可以把公司的事当自己的事啊，我可以为公司死拼啊。那换过来，公司会把我的事当公司的事吗？我缺钱了，公司给加薪吗？我爹妈生病了，公司给报销一部分吗？我房贷还不起，公司支援一下？

如果公司做不到，你凭什么就要求员工把你的事当自己的事？你的脸就这么大？

当然上面说的这些，纯粹是吐槽。我是想告诉大家，劳动法是保护劳动者的。但现在很多劳动者已经有斯德哥尔摩综合征了，不加班反而觉得不正常了。

经济下行，大家都缺工作，中国人口多，人力资源市场还是卖方市场。所以强势方还是企业。

我们这些普通工薪阶层，也只能按企业说的去做，企业说怎么样就得怎么样，说加班就得加班。因为我们没有其他选择。

但这么做，不是欣然同意，而是一种忍让。存在不一定就是合理，很多企业都在加班，都在996，但不意味着，这种做就是对的。