他们是九型人格中的最闪亮的一群！
他们不甘落后，勇争第一；
他们渴望成功，出人头地；
他们目标导向，灵活应变；
他们注重效率，步步争先；
他们争强好胜、现实主义。
他们被称为“变色龙”，适应力强，做什么像什么，在追求成功和认可的漫漫征途中设定一个又一个奋斗目标。
他们也被称为“独行侠”，在达成目标的道路上，追求卓越，挑战极限！
他们还被称为“拼命三郎”，勤奋刻苦，独立奋斗，打破一个个记录，攀登一座座山峰。
他们，拥有强烈的竞争意识；他们，充满对鲜花和掌声的向往；
他们，借成就来实现自我的价值；他们，用表现来展示优秀的形象。
然而，他们的好面子、竞争、工作狂往往难以被人真正的理解和欣赏，由于常常只关注目标忽略他人的感受，显得过于自私、功利和虚伪，他们总是紧盯目标，不达目的誓不罢休，却可能被误解为“不择手段”和“急功近利”。
但是，他们从来不愿意做一个“无用”的人，永远怀有一颗追求“成功”的心！
他们所的定义的人生是一部从穷屌丝变成高富帅的奋斗史。
他们信仰“我强故我在”的真理！他们是谁？
——九型人格之三号（别称成就型、事业型、实践型、实干型、实干者、促动者等）
●潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。
●潜在欲望：自己的能力被人赏识和认同。
●世 界 观：这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我必须努力做成功者!
●自我概念：我是一个有能力、杰出、能干的人
●自我盲点：①、不断的逼迫自己成为最棒的；②、认为自己的价值来自于自己的外在表现、在财富、社会地位、专业成就上的卓越表现。
●潜藏抱怨：我太优秀了，我太追求效率了，别人总是配合不上我，我太能干了。
●自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗
●个人执念和难以驾驭的陋习：虚荣，爱出风头，自吹自擂。
●执念修正：保持正面的荣誉感。虽然第三型人格执着于成功，越来越自恋，但是他们希望自己有价值这一点让他们不至于做出欺骗等不正当的行为，因为他们害怕丢脸，他们也可以远离明里暗里的争斗，恢复更平和、健康的行为。
●行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望才华被人肯定，受人注意和羡慕。他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每个机会，务求达到成功，他们希望自己能够影响别人，向别人证明自己的梦想是可以实现的。
●注意力焦点：有价值的人和事情
●直觉类型：为工作而更换性格
●会比人强的智能：适应力、执行力
●领导方式：以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会变得专制。
●性格倾向：外向，主动，擅于交际。
●特质：
适应力强、雄心勃勃、有形象意识、自大
工作就是我的全部
有能力、有效率
完成工作的同时延缓感觉
竞争性强，精力充沛，持“凡事皆可为”的观点
具行动偏见：花很少时间，甚至不花时间，就把想法付诸行动
●形象气质：
体态类型：标准
身体语言：开放、热情、强者型，动作快 , 转变多 , 大手势
面部表情：目光明亮，说话时喜欢和别人眼神交流
着装特点：衣着讲究，配搭整齐，仪表出众，讲究名牌，非常精灵醒目
语气语调：高、快、夸张 , 喜欢讲笑话 , 大声 , 声线不尖不沉
常用词汇：直接、能巧妙突显自己。(似在观众前作表演。)“可以 , 没问题；保证；绝对；最 \ 顶 \ 超”
给人感觉：强者、灵巧、吸引、充满自信。
●行为特点
喜欢参与, 喜欢成为行动中的重要人物
好胜心强, 重视名誉地位
刻意打扮自己,表现成功形象,出众的社交能手
善于表达,善于激励他人,
对自己过去的成就引以为荣
善于目标设定和决策,积极进取,完成工作
●潜在问题：
喜欢独立工作胜于团队合作
有很强的吹捧自己、操控他人的倾向
对人的因素的忽略可能会让同事们有被利用的感觉
倾向于成为追求地位的人，以物质为价值标准
除了工作就是工作
●优秀特质：
天生的团队领袖，愿意担负高度责任
注重实效、遵守限期、对项目的负责任、有始有终
野心勃勃，总想做到最好
喜欢努力工作，享受成功
●与三号沟通细节
嘉许他们的成就和成功的地方;
不要过多批评，因为他们会因此变得虚伪或全面放弃;
让他们知道你是支持他们得到更好的结果;
配合他们的速度,加速自己的步伐
告诉他们怎样可以达到目标，而非如何不能;
给他们诚实和客观的回应,对他们的感觉要小心处理;
不要过多关注他们的失败,避免提起他们过去的错误.
切记：他们通常很有成效,你要包容他们的自我表现!
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