1、别人不愿意接受你送的礼，一般有两个原因，一是他怕麻烦，不想跟你有什么关系，二是你对他没有足够的价值。
2、办事送礼一定要注意保密，要能管住自己的嘴。送礼是为了办事，你知我知，天知地知，事情悄悄给你办了就妥了，不要搞得众人皆知，否则就没有几个人敢收你的礼。
3、送礼多在平时送，不要总是临时抱佛脚。通过平时没有利益诉求的送礼，建立比较亲近的关系，让大家有一个感情基础。
4、重大节日，尤其是对方的重要日子一定要送礼，这样能起到锦上添花的作用，日后想找人家办事，再送礼也会容易很多。
5、即便是别人收了你的礼，也不一定就会给你办事，更不一定能为你办成事，不要太过想当然，毕竟送礼不是赤裸裸的交易，而是办事的潜规则，要有送礼也办不成事的心里准备。
6、送礼不一定要送本人，尝试给他的身边人送礼，往往能激发对方爱屋及乌的心理，最后帮你把事办了。
7、送礼千万不要说价格。不管礼品有多么贵重，如果你的礼品上有价格标签，在送之前也一定要处理掉，说价格是一种炫耀心理，也会给人一种明码标价的感觉。记住，送礼办事是潜规则，把价格说出来就等于是交易了。
8、办事送礼要平时送，要提前送。再办完事以后还要送，因为办事送礼往往不是一锤子买卖，真正送到位了，下次找同一个人办事就会顺利许多。
9、假如你实在不知道送什么礼，那就送烟酒吧，这两样东西最不容易出错，而且比较容易变现。
10、联络感情可以送茶叶，但求人办事要讲“诚意”。什么叫“诚意”？“诚意”就是要让别人看到你确实想办事。那怎么才能体现你确实想办事？毫无疑问，你送礼物的选择和标准就是最好的表达，不然“诚意”从哪里体现呢。
要知道，很多人最怕的就是被别人“白嫖”，辛辛苦苦帮人把事办了，结果啥也没得到。
11、初次见面，不可许以大礼，毕竟没有感情基础。当你和别人联系不多，或者没有感情基础的时候，别人是不敢收你的大礼的，因为别人也会担心自己的安全。俗话说得好，无功不受禄。别人更怕你提出别人完成不了的请求。
12、不管与谁打交道，先要加强联系，培养感情基础，而后才能慢慢地“送”起来。再说了，送礼也要充分考虑自身的经济因素和成本收益，联络感情，稍微走心的小礼物就可以，不需要上大礼。要知道，大礼一般都意味着难事，这是大家都默许的。
13、求人办事，是应该先送礼，还是应该办成了再送。其实，这个问题要具体分析，既要考虑双方关系的程度，也要所求的事项，以及当时的环境。一般来说，借送礼表达“诚意”，进而激发别人办事动力的做法比较常见。
毕竟人在考虑问题和做出选择的时候，都是会考虑利弊和得失的，不会无缘无地付出。即便事情办不成，那也可以当成一次感情联络和铺垫。
14、求人办重要的事情只有两条路，要么砸钱，一次性完成交易。但是现在的领导，如果不对你知根知底。一般不会接受，反而会让他躲避你，要么就要前提铺垫，千万不要有凭临时抱佛脚的思想，平时不用心经营关系，到了用人家的时候，送一份礼物，人家就会收吗？你把他当办事的工具，他的心里是不会舒服的。
15、你给领导送礼，领导婉拒，我不见你，不开门。
第一个原因，你们没有感情的铺垫，他对你不熟悉、不了解，不敢轻易接受你的礼物。
第二个原因，领导不认可你，不接受你，不想把你当自己人。
第三个原因，你送礼的价值不到位，领导看不上眼，也不想跟你扯上关系，嫌麻烦，怕收了礼物背负人情债。
第四个原因，你太穷，领导知道穷人的礼最好别收，因为穷人把钱看得太重，如果他提拔你了，担心你就会变本加厉捞回来，最终可能连累他。
16、跟领导拉近关系，需要提前铺垫，要让领导对你有四个判断：
一是你有向领导靠拢的诚意，
二是你在慢慢拉近私人感情，你至少要知道领导的住址吧，
三是你有知恩图报的品行，不会成为白眼狼。
四是领导即使不办事，你也不会翻脸，对你比较放心，判断你不是那种喂不熟的人。
17、给领导第一次送礼，拉近关系最好的由头是感谢，因为感谢属于过去式，而不是将来式，领导没有心理负担。
如果是将来式，这个礼物就带有明显的目的性，领导会顾忌，产生防御心理，一般都会婉拒。寻找感谢的理由，要有具体的事项支撑。
比如张主任，上次您给我一次培训名额，让我获益匪浅，进步很快，一直想找个机会当面感谢，没有别的任何意思，就是想表达我的谢意，否则我的心里，过不去这个坎，希望你肯给我这个面子。
你看看，你要把送礼转化成领导给你面子，而不是贪图你的那点礼品。
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