▍引言：
古人讲，要做成功一件事情需要“天时、地利、人和”这3个缺一不可的必要条件，所以古往今来，但凡追求成功的人都非常关注这3个成功的要素。
（1）“天时”：指的是有利于做某件事的时令和气候条件。可以理解为成功道路上的机遇，“时势造英雄”就是这个意思。
2019年9月12日，人民网曾发文说：“没有所谓的马云时代，只有时代中的马云”，历史上所有企业的成功无不是因为抓住了时代的机遇，顺应了时代的需求，这句话强调的就是“天时”的重要性。
（2）“地利”： 指的是有利于做某件事的地理条件。可以理解为成功道路上的环境、条件。
（3）“人和”： 指的是得人心，即：拥有广泛而和谐的人际关系，上下团结一心。

人和
“得道者多助，失道者寡助”人心的向背是成功的关键，所以孟子说：“天时不如地利，地利不如人和”，在成功的道路上，“人和”起着决定性的作用。
▍一、情商
1、“情商”的基本含义
情商，又称情绪商数（EQ），是与智力和智商（IQ）相对应的概念，表示一个人认识、控制和调节自身情感、情绪、意志的能力。简单地说，情商就是管理控制自己的情绪，自我激励，处理人际关系的综合能力。
2、以往认为，一个人在一生中能否获得成功，智力水平的作用是第一位的，也就是说，智商越高的人，取得成功的可能性就越大。
后来通过对世界上各行各业成功人士的分析、归纳和总结，心理学家们普遍认为，高情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。
3、情商低的人，处理、协调人际关系的能力差，导致人缘不好，常常是孤芳自赏、孤立无援，无法实现“人和”，所以情商低的人一般都混得不是很好。

孤立无援
▍二、低情商的8个典型表现
在职场上，我们会发现一些个人专业业务能力很强、性格直率、情绪外露、口不择言的人，一直得不到提拔，这是什么原因呢？因为从事管理工作的人，需要非常强的协调人际关系的能力，但这些人不善于隐藏、掩饰自己的情绪和个人好恶，口无遮拦、出口就伤人，做事就得罪人，导致人际关系紧张，缺乏影响力和号召力，所以不适合当领导。
1、控制情绪的能力差
情绪不稳定并且毫不掩饰、肆意外露。一言不合就暴跳如雷，被人夸几句又眉开眼笑、手舞足蹈，就像一个幼稚的小孩一样，翻脸比翻书还快，喜怒无常。人缘很差，办点什么事情都是困难重重。
2、做事随性
对待人，不是从利益和达到自己目的的角度来考虑，完全凭个人的好恶；做事也是凭兴趣和心情，不是用脑子来权衡利弊得失。
例如：小张看不惯小王，就对小王没有好脸色，而不考虑小王是否对自己有用。

看不顺眼
3、好为人师，喜欢说教
4、习惯抬杠
只要听见别人在说什么，他总是要掺和进去发表自己的“高见”，并且还很较真，经常因为一些鸡毛蒜皮的事情，与别人争得脸红脖子粗，结果赢了争论、输了人缘。
5、虚荣心、好胜心强
喜欢吹嘘炫耀自己，经常通过贬低他人来抬高自己。
6、嘴巴不紧，没有城府
心里藏不住事，嘴巴憋不住话，有点啥事就对别人讲，特别是在哥们或闺蜜面前，完全没有什么秘密、隐私可言。被人算计以后，又悔恨交加，恨不得自己扇自己的嘴巴。
7、爱抱怨
只要不合自己的心意，就牢骚满腹、怨天尤人。

抱怨同事
8、轻信表面的东西
（1）别人说什么，他就相信什么，从不分析、辨别真假。
（2）看到什么现象就相信是什么，从不分析、判断隐藏在事情表面下的真相。
常言道：“有则改之无则加勉”，你若想在职场上混得风生水起，就应该努力提升自己的情商，别让低情商毁了你的大好前程。
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