当你进入公司之后，你的办事能力，价值就不重要，因为所有人进来之后大家办事能力基本就差不多，后期能不能发展还是要看领导，所以和领导搞好关系非常重要。
很多人在单位不知道如何和领导搞好关系，没有一个很明确的方法来做。事实上和领导搞好关系不是和领导做朋友，你不可能和领导交朋友，他也不可能和你交朋友，但你们俩可以有很好的上下级关系，很好的上下级关系不是朋友关系，而是一种很好的舒适阶段。和珅和乾隆就不是朋友关系，但他们是很好的上下级关系。朋友关系是清晰平等的，但良好的上下级关系你要有个一个明确的自我定位。
做好这3件事可以很好的帮助你和领导搞好关系，不用送礼，不用马屁！
1、多向领导请教私人问题，让领导分享自己的见解
职场中，工作关系业务关系那是请示和汇报，那不是分享见解，想要和领导搞好关系就要把工作关系拉到私下里来，这样容易产生舒适感。有吃一次和领导一起去吃饭，走在路上我觉得彼此很尴尬没有话说，然后我就跟领导说，“找个女朋友家里不同，这几天在家经常跟我爸吵架，领导你见识多像这种事该怎么处理啊？”领导一听感兴趣了说：“我那时候刚结婚也这样，家里人都反对的不行，后来我搬出去住了，最好不要和家里人住一块。“然后我就向领导请教怎么处理家里的事，之后我们再出去吃饭办事说话就比较自由随便。不断地向领导请教人生经验，私人问题，他就滔滔不绝，因为中国人喜欢好为人师，通过请教私人问题他会觉得你尊重他，他也能够给你传递一些人生见解，更能通过这些事让领导了解你的家庭，了解你的个人。
2、投其所好，和领导形成相似度
职场名言，上有所好下必甚焉 ，从古一直流传至今，这就是人生的智慧。物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。所以平时要注意多研究领导的喜欢，做事方式，口头禅等，形成和领导相似度，这个大家才能更好的交流。以前我们单位都喜欢穿白衬衫，黑皮鞋，后来换了新领导，新领导爱运动平时又不讲究都穿着T恤运动鞋，没多久大家也学着领导不穿正装了，怎么休闲怎么来，因为你穿衬衫皮鞋他对你不感冒。
3、多打造一起出差、旅游的机会
很多人不愿意出差，一是觉得和领导没话说，二觉得出差不方便，三光怕出错不想和领导出差，或者不主动出差。但是出差能够很容易就和领导把舒适感建立起来，给你提供一个和领导搞好关系的机会。
几年前我们公司组织旅游，单位领导请了其他部门的领导一起去玩，旅游之前我做了很多功课，查了很多资料。到了旅游的地方，当地的导游例行公事随便讲了讲大家就自由活动了，我跟在领导后面给领导提提包，买买水，顺便给领导讲这地方哪里有好吃得，哪里比较好玩。领导说，小伙子你来过，我说没，我之前问了很多朋友，多看了些资料，刚好对上了。旅游完之后，领导们对我的映像比较深刻，大家再接触态度就不一样，找他们签个字什么的也很方便。
想要和领导领导搞好关系，做好这3件事就够了，没有这个前提你就是想送礼也送不出去，因为你们之间没有舒适阶段，也没有信任！
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