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2017.03.20
1、干股分红协议书
2、高层年度分红协议书
3、股权退出协议
(认真听课,课程结束后对积极互动的企业赠送!)
【学习主题内容】:
授课形式: 语音?图片?案例分析(微信群中)
股权激励不是分老板的股份,也不是分老板兜里的钱,而是通过一种制度,激励员工创造更多的利润,让员工干企业的活像干自己的活一样努力!股改不是改股!只有经营性的股权激励才能保证企业基业长青。
企 业 见 证:
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