面试是职场人必须面对的一道难题，面试的表现好不好，往往能决定职场人的职业生涯发展轨迹。今天，霸王君就跟各位职场的小伙伴来分享一下，在面试过程中，被面试官问到'你的优点是什么'时该怎么回答，才能提高自己的面试分数。
在面试过程中，经常有人被面试官问自己的优点是什么这样的问题。然而很多职场的小伙伴都喜欢说自己优点是爱学习、有责任心、做事认真踏实……然后，可能就没有然后了。所以，请各位职场的小伙伴们先记住这一条——你说的，不等于面试官想听的。所以，要从面试官的角度思考问题的目的和考点。
小明想去应聘总经理秘书的职位，在回答这个问题的时候是这样说的：
我的优点是，在校期间积极参加各项活动，认真完成老师安排的各项任务；此外，我擅长文艺，还写得一手好书法；最后，我参加了2016年北京大学生案例大赛，担任我校代表团的队长，最终获得团队二等奖成绩。
大家想一下，如果你是面试官，你会怎么想呢？
面试官可能会这样想：这位同学，你说的这些优点跟我招的这个总经理秘书有啥关系？
所以，我们可以先来分析一下，总经理的秘书这个岗位通常需要人的什么优点？
大有这样几点：
一、严谨细致的工作态度
二、准时守时的时间观念
三、职场礼仪和沟通表达
四、情绪调节和压力舒缓
五、人际互动和有责任心
这时候如果小明这样回答是不是更好：
面试官，我相信自己的优点可以让我胜任总经理秘书的职位，原因如下：
第一，在校期间我积极参加很多丰富多彩的校园活动，锻炼了我的人际互动与沟通表达能力。
第二，多年来，努力练习书法，培养了严谨细致的做事态度。不仅如此，当我心情不好的时候，还会通过写毛笔字来舒缓情绪。
第三，我曾经代表学校参加案例大赛，在团队活动中锻炼了团队合作意识、时间管理、书面和口头表达能力。
说到这个程度，估计面试官就会被吓到了。但我们可以从中获得的启发是：每个人都有自己的优势和特长，但更重要的是你要把你的优势和特长跟想要应聘的岗位能力要求关联起来。
好的，这就是今天跟大家分享的在面试中被问到自己的优势时该怎么回答的话题，总结一下：
一、 了解想要应聘的岗位所需要的能力、特点要求；
二、 梳理自己的优点和特长；
三、 将自己的有点和特长与想要应聘的岗位能力要求关联起来。
最后，祝大家都是轻松应对面试，找到适合自己的好工作。明天，我们将分享另一个问题：面试官问你的缺点时，该怎么回答。
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