纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴；除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

根据现行的个人所得税法，我国目前个人所得税中工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从最低的3%，到最高的45%。收入越高，对应的税率也就越高。

例如：某员工扣除社保金后，月收入为5000元，年终奖为20000元。那么有以下/2种算法：

1、年终奖作为一个月工资独立纳税

年终奖个税应该是：20000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=1895元

其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：（5000-3500）×3%=45元

全年共纳税：1895+45×12=2435元

该月应纳税额为：20000+5000-3500=21500元

需要缴纳的个税是：21500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=4370元

全年共纳税：4370+45×11=4865元

但，由于个人所得税采取累进税率，极端情况下，多1元的收入就可能会让个人所得税税率进入下一级：

综上所述，，无论如何计算，，年终奖单独计算一定比归并入当月收入一起计算划算许多！

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