简历最忌讳的是什么？

不用我多说，大家都知道简历在职场中的作用是非常重要的。据调查，HR平均看一份简历的时间只有几十秒，那么你怎么做才能让HR欣赏你的简历呢？

我们不妨把自己当做HR，在筛选简历时，你最想看到应聘者的什么信息，然后再做修改。那么接下来我介绍几种简历中最忌讳的一些问题。

1.内容繁多

这是很多的人写简历的一个通病，像介绍工作经历，教育经历的时候恨不得把发生的所有事情全写上去，但是你觉得HR有那么多功夫一点点看你的信息吗？

所以你的简历应该突出重点，如果你想应聘一个岗位，那么跟这份工作不相关的工作经历没有必要一一罗列出来，而且介绍的时候最好从近期开始写，教育经历也是一样。

另外一定要把最主要的东西罗列在最前面，而且要记住两点：简短和可信。

2.信息造假

写简历时一定不要谎报虚假信息，如果你觉得自己的学校不好或者专业不对口，你可以把这部分信息缩减，但一定不要造假，职场中诚信很重要。即使你成功被录用，一旦被查出你简历造假，立即辞退你也不是没有可能的，反而得不偿失。

3.不要过分夸大或者过分谦虚

在简历中你应该突出自己的优点，但是也要根据自己的实际情况来说，如果你曾经更进过某个项目，而你只是参与过，你却说成你是主导这个项目。

你以为你在突出你的能力，但是在工作中一切都会暴露，你可以优化自己但也不要太夸张，也不要太过谦虚，就算你很有能力，你不说HR在简历上也看不出来啊。

4.过分花哨

一些无关紧要的信息就是干扰HR发现你的亮点的因素。简历的整体最好保持简洁整齐，不要太过花哨，HR看的是你的内容不是那些小花边，简历中最好不要出现错字，或用错符号，如果否则会让HR对你的印象大打折扣。

简历是应聘时对你的第一印象，要记住整结构清晰，内容简洁，信息全面的简历都是你认真态度的一种体现，一份好的简历，对与应聘者来说，绝对是至关重要的。

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