职场就是江湖，加入圈子需谨慎

职场中，一直存在着圈子文化。人与人之间有各种各样的圈子，这些圈子和圈子之间，一方面层次分明，各有其内在的机理，一方面互相交错，形成一个庞大的圈子世界。作为职场中人，要谨慎自己所在的那个圈子，因为圈子会决定你的成败。

请点击此处输入图片描述

那具体应该怎么做呢？

1、冷静观察

刚进入职场，对所有的圈子都要抱着友好的态度，但不要立刻站队。有位职场新人刚入职，连续几天参与了一个圈子的的饭局，不久之后，发现自己被这个圈子所针对的另一个圈子排挤，所以一开始应多和各方人马来往，主动和不同部门的人互动熟悉，会比一下子太过贴近某个圈子来得好。

2、要考察周围圈子的性质

一般而言，办公室小圈子分为两类：一类是友谊圈子。同事之间出于兴趣相投形成的小圈子。另一类则是利益圈子，在这样的圈子中，缺少人际情感的交流，更多的是权力的维护和运作。若加入这样的圈子，也就容易卷入办公室政治斗争中，尽量敬而远之为秒。

如果你身处一个圈子，应该怎么做呢？

请点击此处输入图片描述

1、让自己有亲和力

有亲和力的人在圈中会更有吸引力，大家都愿意和他交往，甚至以他为中心。有时候你可以主动地和你的圈子中的朋友打招呼或者打个电话，主动制造一些有趣的活动，圈子自然就有了生命力。

2.谨言慎行

圈子中，不可避免地会聊到公事。比如人事变动，新工作，新项目等，有助于你掌握公司的动态。但千万不要乱评论公司的人事，人事问题是职场的大忌，可能会让你卷入口水战中，造成日后的麻烦。

3、多帮助圈内的人，与圈外人也友好相处。

若圈子聚众排挤外人，就容易演变成严重的办公室冲突，结局往往是两败俱伤。

请点击此处输入图片描述

如果你不想加入圈子、或实在挤不进去，也不要懊恼，只要提醒自己和各方人保持友好关系，而不是把自己变成游离在外的职场边缘人。有时候为一个职位两方争执不下的时候，没有圈子标签的你往往最后可能变成大家都可接受的人。