作者：拉面/壹心理
01
互联网造就了很多神话，也让越来越多人迷茫自己职场未来的方向。
公众号【咪蒙】的助理月薪5万，让很多人大跌眼镜，原来会起标题会写文字也能值这么多钱；一些刚毕业的90后就创业，月入上万已经不是难事，个个都是经理一把手。
这样的对比越来越多，也让很多人开始焦虑：
为什么做的工作差不多，我的收入比别人少？
如果我辞职，能找到比现在更好的工作吗？
工作中，我的哪些地方比别人有优势呢？
当你看不到自己的独特价值，别人自然也看不到你的存在。
02
你在职场上，是一个有识别度的人吗？
过去，我们拼命想进一家大公司，因为人们往往通过你所在的公司来给你的身份和能力背书。你在500强企业工作过，在别人眼里就是“精英人士”。
现在这种判断依旧存在，只不过它已经不再是职场竞争力的主要维度了。
更何况，大部分人并没有机会在大公司工作，那难道就因此失去竞争力了吗？
答案当然是否定的，你应该思考：
公司/部门/岗位的核心竞争力是什么？你能够对此提供什么价值？
跳脱开现在所在的公司提供给你的平台，你在职场上比别人专业的地方是什么？
如果此刻你对自己的职场身份仍感到模糊，那么你需要重新思考未来三年，你的哪种潜力，最有可能成为你的核心竞争力。
-职场竞争力评估-
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