职场中，有这样两类职场人：
一类是老实的，他们勤恳工作，不善于跟领导沟通，或许能够得到同事的尊重和信任，但往往与升职加薪无缘；
另一类是喜欢拍领导“马屁”的，大家可能觉得他毫无本事的，只靠阿谀奉承来获得领导的好感，同事们可能不怎么愿意和他接触，并送外号“马屁精”。
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在别人眼里，喜欢拍马屁的人是利己主义者，会讨上级欢心，趁机上位，善于投机取巧，左右逢源，谋取个人利益。
历史上的也不乏这类型的人。比如清朝的和珅就是典型代表，他善于揣测圣意，就像乾隆皇帝肚子里的蛔虫。
乾隆在晚年的时候喜欢把自己跟祖父康熙、父亲雍正相比，而和珅就以此来迎合乾隆。
他知道乾隆皇帝爱戴他的母亲，就使尽浑身解数老讨好皇太后，在皇太后归西后，还跟皇帝一起痛哭流涕。
在外人看来，简直就是“戏精”中的战斗机。
乾隆一咳嗽，他就立刻捧上痰盂，或者帮乾隆捶背，毫不端大臣架子，哄得乾隆乐呵呵的，由此深得宠信，可谓是“一人之下，万人之上”的权臣，还被人私下称为“二皇帝”。
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拍马屁的最高境界是“拍”于无形。
同样是清朝的一个名人，袁枚，23岁时靠自身才华名动天下，入朝听封。
临行前，他的老师问“袁枚，这次进京准备了什么？”
袁枚说：“回老师，一百顶高帽（给高官们）。”
他老师怒道“年纪轻轻不学无术，何时学的这溜须拍马之术！”
袁枚说“老师，这京城里的为官者有几个向老师一样不慕容荣利，不喜欢被追捧，如今向老师这种人着实是不多了”。
老师听后很高兴说“京城水深切不可陷得太深。”
从古至今，那些固执，执拗，不知变通，大多都被封杀、斩杀，这也是为什么朝堂之上正直之人远远少于那些溜须拍马的大臣。
马屁精们往往是善于审时度势，察言观色的高手。
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这个世界上没有人不喜欢听好话，如果不喜欢，只是因为说的方式不对而已。
每个人都会通过与外界的互动来认识自我，他人对自己的评价、态度等等是反映自我的一面“镜子”。
忠言逆耳，虽利于行，却不利于乐，而马屁精们善于把握人的心理特点来汲取资源。
在很多人眼里，马屁精没有什么本事，只是靠迎合奉承，认为工作能力行的，是靠本事吃饭，无需跟领导搞好关系。
有人自认为辛勤努力，但得不到升职加薪，觉得那些并不比自己工作能力强却升迁的人一定是因为溜须拍马，这其实是一种偏见。
把事情做好是一种能力，善于揣摩领导心思，能够满足领导心里的需要也是一种能力。
你看不顺眼马屁精只凭着一张嘴就升职，是否潜意识中在怪自己口才不好？
你看不顺眼马屁精干活少却赞扬多，是否潜意识中在质疑自己的工作能力？
马屁精也并非全都是只会拍马屁的，和珅善于拍马屁，但他也不是一副空架子，他会诗词歌赋，也懂得政治谋略，为皇帝分忧。
但由于利欲熏心，贪污受贿太多，最后没有落得好下场。
因此，人品存在问题，内心没有尺度和底线，即使一时被提升，将来也难免会爬得越高摔得越惨。
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中国社交文化博大精深，从古至今赞美别人是为人处世的必备技能。
在职场里混，单纯会做事的人并不一定是能够得到重视，往往受欢迎的是那些八面玲珑、左右逢源的人。
香港凤凰卫视的主持人窦文涛说：拍马屁是高智商活，要靠才华。
领导不是傻子，明知道你拍马屁，其实很大程度上是被你的才华所惊艳了。就如前面提到的袁枚夸他老师一样，要拍得恰到好处。
对于老实人而言，既要把事情做好，还要让别人知道，并得到认可。
换个角度思考问题，不对马屁精嗤之以鼻，学习他们的过人之处，提高自己的情商和应变能力。
这并非让人一股脑地去拍马屁，任何事情都要有一个度，马屁拍过头了就会适得其反。
要了解领导是什么样的性格，领导是实干派，你就别天天扯皮，少说话多做事。光说不练，就别想着什么升迁了。
领导欣赏一个员工不仅是因为他会说好听的话，也因为他能确实为公司会带来利益效用。
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